随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，空气质量问题日益凸显。为了更好地适应市场需求，提升公司治理水平，空气净化工程公司决定对现有章程进行修正。以下是针对章程修正案的具体修改内容。<

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二、公司名称及经营范围的调整

1. 原章程中公司名称为XX空气净化工程公司，修正案将其修改为XX环保科技有限公司。

2. 原经营范围为空气净化工程的设计、施工、维护，修正案将其扩展为环保科技产品的研发、生产、销售；空气净化工程的设计、施工、维护；环境治理技术咨询；环保设备租赁；环保工程承包等。

三、公司组织机构的调整

1. 原章程规定公司设董事会、监事会、总经理等机构，修正案将其调整为董事会、监事会、总经理、技术部、市场部、财务部等。

2. 增设技术委员会，负责公司技术研发、技术引进和技术创新工作。

3. 增设市场部，负责市场调研、客户关系维护和市场营销活动。

四、公司治理结构的优化

1. 修正案规定董事会由5人组成，其中董事长1人，副董事长1人，董事3人。

2. 监事会由3人组成，设监事长1人，监事2人。

3. 总经理由董事会提名，经股东大会选举产生，负责公司日常经营管理。

五、股权结构的调整

1. 原章程规定公司注册资本为1000万元，修正案将其调整为2000万元。

2. 股权结构调整为：发起人股东占股60%，员工持股平台占股30%，社会公众股东占股10%。

3. 增设员工持股平台，鼓励员工参与公司发展，提高员工积极性。

六、公司财务制度的完善

1. 修正案规定公司财务年度为公历年度，即1月1日至12月31日。

2. 增设财务审计委员会，负责对公司财务状况进行审计，确保财务报告的真实、准确、完整。

3. 建立健全财务风险控制体系，加强对公司财务风险的识别、评估和控制。

七、公司社会责任的强化

1. 修正案规定公司应积极履行社会责任，关注环境保护和员工福利。

2. 增设社会责任部，负责公司社会责任项目的策划、实施和监督。

3. 鼓励公司参与社会公益活动，回馈社会。

八、公司知识产权的保护

1. 修正案规定公司应加强知识产权保护，鼓励员工创新。

2. 建立知识产权管理制度，明确知识产权的归属、使用和保护。

3. 加强与高校、科研机构的合作，共同开展技术研发。

九、公司内部控制的加强

1. 修正案规定公司应建立健全内部控制制度，确保公司运营的规范性和透明度。

2. 增设内部控制部，负责公司内部控制制度的制定、实施和监督。

3. 定期对公司内部控制制度进行评估，及时发现问题并改进。

十、公司员工培训与发展

1. 修正案规定公司应重视员工培训与发展，提高员工综合素质。

2. 建立员工培训体系，定期组织各类培训活动。

3. 设立员工晋升机制，为员工提供良好的职业发展平台。

十一、公司风险管理的完善

1. 修正案规定公司应建立健全风险管理机制，识别、评估和控制各类风险。

2. 增设风险管理部，负责公司风险管理的规划、实施和监督。

3. 定期对公司风险进行评估，及时调整风险管理策略。

十二、公司对外合作的拓展

1. 修正案规定公司应积极拓展对外合作，寻求合作伙伴，共同发展。

2. 建立合作伙伴关系管理体系，加强与合作伙伴的沟通与协作。

3. 积极参与行业交流活动，提升公司在行业内的知名度和影响力。

十三、公司信息化建设的推进

1. 修正案规定公司应加强信息化建设，提高公司运营效率。

2. 建立信息化管理体系，确保公司信息系统安全、稳定、高效。

3. 推进云计算、大数据等新技术在公司的应用，提升公司竞争力。

十四、公司品牌建设的提升

1. 修正案规定公司应加强品牌建设，提升公司品牌形象。

2. 制定品牌战略，明确品牌定位和发展方向。

3. 加强品牌宣传，提升公司在市场上的知名度和美誉度。

十五、公司可持续发展战略的制定

1. 修正案规定公司应制定可持续发展战略，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

2. 建立可持续发展管理体系，确保公司可持续发展目标的实现。

3. 积极参与环保公益活动，推动社会可持续发展。

十六、公司战略规划的调整

1. 修正案规定公司应定期进行战略规划，明确公司发展方向和目标。

2. 建立战略规划委员会，负责公司战略规划的制定、实施和监督。

3. 根据市场变化和公司发展需求，及时调整战略规划。

十七、公司内部沟通机制的完善

1. 修正案规定公司应建立健全内部沟通机制，确保信息畅通。

2. 设立内部沟通平台，方便员工交流意见和反馈。

3. 定期召开员工大会，听取员工意见和建议。

十八、公司员工福利待遇的提升

1. 修正案规定公司应关注员工福利待遇，提高员工满意度。

2. 建立员工福利制度，包括薪酬、福利、培训等方面。

3. 定期对员工福利待遇进行评估，确保福利制度的合理性和有效性。

十九、公司危机应对机制的建立

1. 修正案规定公司应建立危机应对机制，确保公司应对突发事件的能力。

2. 设立危机管理部，负责公司危机的预防和应对。

3. 定期进行危机演练，提高员工应对危机的能力。

二十、公司社会责任报告的发布

1. 修正案规定公司应定期发布社会责任报告，向公众展示公司社会责任履行情况。

2. 建立社会责任报告编制制度，确保报告的真实性和完整性。

3. 加强与利益相关方的沟通，提高公司社会责任的透明度。

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