一、明确董事会设立的法律依据<

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1. 根据《中华人民共和国公司法》的规定，董事会是公司的最高决策机构，负责公司的重大决策和监督。

2. 根据《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定，公司设立董事会应当向工商行政管理部门申请登记。

3. 根据《中华人民共和国公司章程》的规定，公司章程应当明确董事会的设立、组成、职权和议事规则。

二、确定董事会成员

1. 根据公司章程的规定，董事会成员应当由股东会选举产生。

2. 董事会成员应当具备相应的资格，如具有良好的品行、具备相应的专业知识和工作经验等。

3. 董事会成员的选举应当遵循公平、公正、公开的原则。

4. 董事会成员的选举可以采用直接选举或者间接选举的方式。

5. 董事会成员的选举结果应当及时公告。

三、制定董事会章程

1. 董事会章程是董事会行使职权的依据，应当明确董事会的组成、职权、议事规则等。

2. 董事会章程应当遵循公司章程的规定，不得与公司章程相抵触。

3. 董事会章程的制定应当经过董事会全体成员的讨论和表决。

4. 董事会章程的制定应当遵循合法、合规、合理、高效的原则。

5. 董事会章程的制定应当及时公告。

四、召开董事会第一次会议

1. 董事会第一次会议是董事会正式成立的重要标志。

2. 董事会第一次会议应当由董事长或者其委托的董事主持。

3. 董事会第一次会议的议程应当包括选举董事长、副董事长、秘书长等职务，审议董事会章程等事项。

4. 董事会第一次会议的决议应当及时公告。

5. 董事会第一次会议的记录应当妥善保管。

五、设立董事会办公室

1. 董事会办公室是董事会的工作机构，负责处理董事会日常事务。

2. 董事会办公室的设立应当遵循精简、高效、务实、便民的原则。

3. 董事会办公室的设立应当明确其职责、权限和人员配置。

4. 董事会办公室的设立应当及时公告。

5. 董事会办公室的设立应当符合国家有关法律法规的规定。

六、建立健全董事会工作机制

1. 董事会工作机制是董事会有效运作的保障。

2. 董事会工作机制应当包括董事会会议制度、董事会决议制度、董事会报告制度等。

3. 董事会工作机制应当遵循民主集中制原则，确保董事会决策的科学性、合理性和有效性。

4. 董事会工作机制应当定期评估和改进，以提高董事会的工作效率。

5. 董事会工作机制应当符合国家有关法律法规的规定。

七、加强董事会成员的培训和考核

1. 董事会成员的培训和考核是提高董事会成员素质的重要途径。

2. 董事会成员的培训应当包括法律法规、公司管理、专业知识等方面的培训。

3. 董事会成员的考核应当包括工作业绩、职业道德、履职能力等方面的考核。

4. 董事会成员的培训和考核应当遵循公平、公正、公开的原则。

5. 董事会成员的培训和考核应当与薪酬、晋升等挂钩。

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4. 提供董事会办公室设立和日常运营的咨询服务。

5. 提供与政府相关部门的沟通协调，确保董事会运作顺畅。

6. 提供董事会工作机制的评估和改进建议。

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