本文旨在探讨崇明经济开发区建筑工程设计公司在注册时如何设立企业环境保护委员会。文章从组织架构、职责分工、制度保障、人员配置、培训与考核以及与政府合作等方面进行详细阐述，旨在为建筑工程设计公司提供一套完善的企业环境保护委员会设立方案，以促进企业可持续发展。<

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一、组织架构的设立

在崇明经济开发区建筑工程设计公司注册时设立企业环境保护委员会，首先需要明确委员会的组织架构。通常，该委员会应由公司高层领导担任主任，下设副主任和委员。具体来说，可以包括以下人员：

1. 公司总经理或副总经理担任主任，负责全面领导环境保护工作。

2. 各部门负责人担任副主任，负责协调各部门的环境保护工作。

3. 环保部门负责人担任委员，负责具体实施环境保护措施。

4. 技术部门负责人担任委员，负责提供技术支持。

5. 质量管理部门负责人担任委员，负责监督环境保护工作的质量。

通过明确组织架构，确保环境保护委员会在公司的地位和作用，为后续工作的开展奠定基础。

二、职责分工的明确

企业环境保护委员会的职责分工应明确，以确保各项工作有序进行。具体职责包括：

1. 制定公司环境保护政策、目标和计划。

2. 组织实施环境保护措施，确保公司符合国家和地方环保法规要求。

3. 监督各部门的环境保护工作，确保各项措施落实到位。

4. 定期组织内部环境审计，发现问题并及时整改。

5. 与政府相关部门沟通，争取政策支持和资源保障。

通过明确职责分工，使环境保护委员会成为公司环境保护工作的核心力量。

三、制度保障的建立

设立企业环境保护委员会，需要建立健全相关制度，确保环境保护工作有法可依、有章可循。具体制度包括：

1. 环境保护管理制度：明确公司环境保护工作的组织、职责、程序和标准。

2. 环境保护考核制度：对各部门和员工的环境保护工作进行考核，确保工作成效。

3. 环境保护培训制度：定期组织员工参加环保培训，提高环保意识。

4. 环境保护应急预案：针对可能发生的突发环境事件，制定应急预案，确保及时应对。

通过建立制度保障，使环境保护工作在公司内部得到有效执行。

四、人员配置的优化

企业环境保护委员会的人员配置应优化，以确保委员会高效运转。具体措施如下：

1. 招聘具备环保专业知识和丰富经验的员工担任环保部门负责人。

2. 对现有员工进行环保培训，提高其环保意识和能力。

3. 鼓励员工参与环保活动，形成全员参与的良好氛围。

通过优化人员配置，使环境保护委员会成为一支专业、高效的团队。

五、培训与考核的落实

企业环境保护委员会应定期组织培训，提高员工环保意识和能力。对员工进行考核，确保培训效果。

1. 定期组织环保知识培训，提高员工环保意识。

2. 开展环保技能培训，提升员工环保操作能力。

3. 对员工进行环保考核，确保培训效果。

通过培训与考核的落实，使环境保护工作在公司内部得到有效推进。

六、与政府合作的加强

企业环境保护委员会应加强与政府相关部门的合作，争取政策支持和资源保障。

1. 积极参与政府组织的环保活动，提高公司环保形象。

2. 与政府相关部门建立良好的沟通机制，及时了解政策动态。

3. 争取政府资金支持，用于环保设施建设和改造。

通过加强政府合作，使企业环境保护工作得到更好的发展。

崇明经济开发区建筑工程设计公司在注册时设立企业环境保护委员会，需要从组织架构、职责分工、制度保障、人员配置、培训与考核以及与政府合作等方面进行综合考虑。通过完善这些方面，使环境保护委员会成为公司环境保护工作的核心力量，推动企业可持续发展。

关于崇明经济开发区招商办理崇明经济开发区建筑工程设计公司注册时如何设立企业环境保护委员会的相关服务见解

崇明经济开发区招商部门在办理建筑工程设计公司注册时，可以提供以下相关服务：协助企业制定环境保护委员会设立方案，提供环保政策咨询，组织环保培训，协助企业申请环保资金支持，以及与政府相关部门沟通协调。通过这些服务，帮助企业顺利设立环境保护委员会，实现绿色发展。