崇明开发区矿业公司注册设立董事会的首要要求是符合《中华人民共和国公司法》的相关规定。根据《公司法》，公司设立董事会是公司的必经程序，董事会是公司的最高决策机构，负责公司的重大决策。以下是具体要求：<

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1. 董事会成员资格：董事会成员应当具备完全民事行为能力，无犯罪记录，且与公司业务无关的兼职不得超过两家。

2. 董事会成员人数：董事会成员人数应当为5至19人，具体人数由公司章程规定。

3. 董事会成员选举：董事会成员由股东大会选举产生，选举应当遵循公开、公平、公正的原则。

二、公司章程的制定

公司章程是公司设立的基础性文件，董事会负责制定公司章程。以下是公司章程制定的相关要求：

1. 章程内容：公司章程应当包括公司的名称、住所、经营范围、注册资本、股东出资方式、股东的权利和义务、董事会的组成和职权、监事会的设立和职权等内容。

2. 章程修改：公司章程的修改应当由董事会提出，并经股东大会审议通过。

3. 章程备案：公司章程应当自公司设立之日起30日内向工商行政管理部门备案。

三、董事会的职权和责任

董事会作为公司的最高决策机构，其职权和责任至关重要。以下是董事会职权和责任的相关要求：

1. 职权范围：董事会行使公司的经营决策权，包括制定公司的经营方针、投资计划、年度财务预算等。

2. 责任承担：董事会成员对公司的经营决策承担连带责任，如因决策失误导致公司损失，董事会成员应当承担相应的责任。

3. 信息披露：董事会应当及时向股东披露公司的经营状况和重大事项。

四、董事会的会议制度

董事会会议是董事会行使职权的重要方式，以下是董事会会议制度的相关要求：

1. 会议召开：董事会会议应当有半数以上董事出席方可召开。

2. 会议通知：召开董事会会议应当提前通知董事，通知内容包括会议时间、地点、议程等。

3. 会议记录：董事会会议应当制作会议记录，记录内容包括会议时间、地点、出席人员、议题、表决结果等。

五、董事的任职资格和任期

董事的任职资格和任期是公司治理的重要组成部分，以下是相关要求：

1. 任职资格：董事应当具备相应的专业知识和经营管理能力，无犯罪记录。

2. 任期：董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。

3. 连任：董事可以连任，但连续任职不得超过两届。

六、董事的薪酬和福利

董事的薪酬和福利是激励董事履行职责的重要手段，以下是相关要求：

1. 薪酬确定：董事的薪酬由股东大会决定，应当与董事的职责和贡献相适应。

2. 福利待遇：董事的福利待遇由公司章程规定，包括社会保险、住房公积金等。

3. 薪酬披露：董事的薪酬和福利应当向股东披露。

七、董事的回避制度

董事在处理公司事务时，应当遵守回避制度，以下是相关要求：

1. 回避情形：董事在处理与自身有利害关系的事项时，应当回避。

2. 回避表决：董事回避的事项，由其他董事表决。

3. 回避记录：董事回避的情况应当记录在会议记录中。

八、董事的辞职和辞退

董事的辞职和辞退是公司治理的常态，以下是相关要求：

1. 辞职：董事可以随时提出辞职，辞职应当以书面形式提出。

2. 辞退：董事因故被辞退，应当给予合理的补偿。

3. 辞职和辞退程序：董事的辞职和辞退应当遵循公司章程的规定。

九、董事的培训和考核

为了提高董事的素质和能力，公司应当对董事进行培训和考核，以下是相关要求：

1. 培训内容：董事培训内容包括公司法、公司治理、财务管理、风险管理等。

2. 考核方式：董事考核可以采取书面考试、实际操作、业绩评估等方式。

3. 考核结果：董事考核结果应当向股东披露。

十、董事的保密义务

董事在任职期间，应当遵守保密义务，以下是相关要求：

1. 保密内容：董事应当保守公司的商业秘密、技术秘密等。

2. 保密期限：董事的保密期限由公司章程规定。

3. 违反保密义务的责任：董事违反保密义务，应当承担相应的法律责任。

十一、董事的关联交易

董事在处理公司事务时，应当避免关联交易，以下是相关要求：

1. 关联交易定义：关联交易是指董事与公司之间的交易。

2. 关联交易审批：关联交易应当经董事会审议通过。

3. 关联交易披露：关联交易应当向股东披露。

十二、董事的义务和责任

董事在任职期间，应当履行相应的义务和承担相应的责任，以下是相关要求：

1. 忠实义务：董事应当忠实于公司，维护公司利益。

2. 勤勉义务：董事应当勤勉尽责，履行职责。

3. 责任承担：董事因违反义务和责任导致公司损失，应当承担相应的责任。

十三、董事的监督和问责

为了确保董事履行职责，公司应当对董事进行监督和问责，以下是相关要求：

1. 监督方式：公司可以通过监事会、审计委员会等机构对董事进行监督。

2. 问责机制：董事违反义务和责任，应当受到相应的问责。

3. 问责结果：问责结果应当向股东披露。

十四、董事的离职手续

董事离职时，应当办理相应的手续，以下是相关要求：

1. 离职通知：董事离职应当提前通知公司。

2. 离职手续：董事离职应当办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

3. 离职报告：董事离职应当向公司提交离职报告。

十五、董事的后续服务

董事离职后，公司可以提供后续服务，以下是相关要求：

1. 后续服务内容：后续服务可以包括提供咨询、协助办理离职手续等。

2. 后续服务期限：后续服务期限由公司章程规定。

3. 后续服务费用：后续服务费用由公司承担。

十六、董事的保险和福利

为了保障董事的权益，公司可以提供保险和福利，以下是相关要求：

1. 保险种类：公司可以为董事提供意外伤害保险、健康保险等。

2. 福利待遇：公司可以为董事提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

3. 保险和福利费用：保险和福利费用由公司承担。

十七、董事的培训和发展

为了提高董事的素质和能力，公司应当为董事提供培训和发展机会，以下是相关要求：

1. 培训内容：培训内容包括公司法、公司治理、财务管理、风险管理等。

2. 培训方式：培训可以采取内部培训、外部培训、在线培训等方式。

3. 培训效果：培训效果应当进行评估。

十八、董事的沟通和反馈

为了确保董事能够及时了解公司情况，公司应当建立有效的沟通和反馈机制，以下是相关要求：

1. 沟通渠道：公司应当建立董事会办公室、董事会秘书等沟通渠道。

2. 反馈机制：公司应当建立董事反馈机制，包括定期召开董事会会议、个别沟通等。

3. 沟通和反馈效果：沟通和反馈效果应当进行评估。

十九、董事的监督和评估

为了确保董事履行职责，公司应当对董事进行监督和评估，以下是相关要求：

1. 监督方式：公司可以通过监事会、审计委员会等机构对董事进行监督。

2. 评估方式：评估可以采取书面考试、实际操作、业绩评估等方式。

3. 评估结果：评估结果应当向股东披露。

二十、董事的离职后责任

董事离职后，仍需承担一定的责任，以下是相关要求：

1. 离职后责任内容：离职后责任包括保守公司秘密、遵守公司章程等。

2. 离职后责任期限：离职后责任期限由公司章程规定。

3. 离职后责任追究：离职后违反责任，应当承担相应的法律责任。

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