在选择崇明电力互防公司的董事会成员时，首先需要明确公司的战略方向。董事会成员应具备与公司发展方向相匹配的视野和经验，以确保公司决策与市场趋势同步。<

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1. 分析公司长远目标

2. 确定所需的专业技能

3. 考虑成员对行业趋势的洞察力

4. 评估成员的领导能力

5. 确保成员对公司文化的认同

二、考察成员的专业背景

董事会成员的专业背景是选择时的关键因素。他们应具备电力、金融、法律等相关领域的专业知识，以便在决策时提供专业意见。

1. 评估成员的教育背景和职业经历

2. 考察成员在相关领域的成就和贡献

3. 了解成员的行业网络和资源

4. 评估成员的合规意识和风险控制能力

5. 确保成员具备良好的职业道德

三、评估成员的领导能力

董事会成员的领导能力对于公司的发展至关重要。他们应具备良好的沟通、协调和决策能力，能够带领公司团队实现战略目标。

1. 评估成员的领导风格和团队管理经验

2. 考察成员的决策能力和应变能力

3. 了解成员的激励和鼓舞团队的能力

4. 评估成员的危机处理能力

5. 确保成员具备良好的团队协作精神

四、考虑成员的财务知识

作为电力互防公司，财务状况对公司运营至关重要。董事会成员应具备一定的财务知识，能够对公司的财务状况进行有效监督。

1. 评估成员的财务分析能力

2. 考察成员的预算编制和成本控制经验

3. 了解成员的融资和投资经验

4. 评估成员的财务风险意识

5. 确保成员具备良好的财务职业道德

五、关注成员的社会责任

董事会成员应具备强烈的社会责任感，能够关注公司对社会和环境的影响，确保公司在追求经济效益的也能履行社会责任。

1. 评估成员的社会责任意识

2. 考察成员在公益事业上的参与度

3. 了解成员对环境保护的态度

4. 评估成员对员工权益的关注

5. 确保成员具备良好的社会形象

六、注重成员的沟通能力

董事会成员的沟通能力对于公司内部和外部的信息传递至关重要。他们应具备良好的沟通技巧，能够有效地传达公司战略和决策。

1. 评估成员的口头和书面表达能力

2. 考察成员的跨文化沟通能力

3. 了解成员的谈判和协调能力

4. 评估成员的危机公关能力

5. 确保成员具备良好的沟通职业道德

七、确保成员的独立性

董事会成员的独立性对于公司治理至关重要。他们应独立于公司管理层，能够客观地评估公司运营状况，提出建设性意见。

1. 评估成员的独立性

2. 考察成员的利益冲突情况

3. 了解成员的忠诚度

4. 评估成员的公正性

5. 确保成员具备良好的职业道德

关于崇明经济开发区招商服务的见解

崇明经济开发区作为崇明电力互防公司的发展平台，提供了全面的招商服务。在办理相关服务时，应注重以下几点：一是深入了解公司需求，提供个性化服务；二是搭建高效沟通平台，促进公司与政府、企业的合作；三是提供政策咨询和优惠措施，助力公司快速发展。通过这些服务，崇明经济开发区将为崇明电力互防公司创造良好的发展环境。