一、明确企业性质和经营范围<

>

1. 企业性质：股份制劳务派遣企业属于有限责任公司，其注册资本应当符合国家规定。

2. 经营范围：明确企业的经营范围，包括劳务派遣、人力资源服务、职业介绍等。

二、符合注册资本要求

3. 注册资本：根据《公司法》规定，股份制劳务派遣企业的注册资本不得低于100万元人民币。

4. 资金来源：注册资本应当为实缴资本，资金来源合法，不得以虚假出资、抽逃出资等手段获取。

三、具备合法的办公场所

5. 办公场所：企业应当拥有合法的办公场所，面积符合企业规模，并具备必要的办公设施。

6. 办公场所证明：提供租赁合同、房产证等相关证明文件。

四、设立董事会和监事会

7. 董事会：设立董事会，由股东代表和公司高级管理人员组成，负责公司的重大决策。

8. 监事会：设立监事会，负责监督董事会和高级管理人员的履职情况。

五、具备相应的人力资源管理能力

9. 人力资源管理人员：企业应当配备具备相应资质的人力资源管理人员，负责企业的人力资源管理工作。

10. 人力资源管理制度：建立健全人力资源管理制度，包括招聘、培训、薪酬、福利等。

六、符合行业规范和标准

11. 行业规范：遵守国家有关劳务派遣行业的法律法规和行业标准。

12. 安全生产：确保劳务派遣过程中的安全生产，遵守相关安全生产法律法规。

七、提交相关注册材料

13. 注册申请书：提交股份制劳务派遣企业注册申请书，包括企业名称、法定代表人、注册资本、经营范围等。

14. 股东会决议：提供股东会关于设立股份制劳务派遣企业的决议。

15. 法定代表人身份证明：提供法定代表人身份证明文件。

16. 营业执照：领取营业执照，办理税务登记。

结尾：

关于崇明经济开发区招商办理股份制劳务派遣企业注册所需满足的条件，崇明经济开发区作为上海市重要的产业集聚区，对于股份制劳务派遣企业的注册有着严格的要求。企业需满足上述条件，崇明经济开发区还提供一系列相关服务，如政策咨询、注册指导、工商登记等，以帮助企业顺利完成注册流程。开发区还提供一系列优惠政策，助力企业快速发展。