在崇明这片充满活力的土地上，一家家电镀设备公司如雨后春笋般崛起。在这繁荣的背后，有一道神秘的面纱——设立监事会。那么，崇明电镀设备公司设立监事会有哪些法律依据呢？今天，就让我们揭开这神秘面纱，一探究竟！<

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一、法律依据一：《公司法》

《公司法》是我国企业设立监事会的根本法律依据。根据《公司法》第一百一十三条规定：股份有限公司设立监事会，监事会由股东代表和公司职工代表组成。这一规定明确了股份有限公司设立监事会的法律地位和组成人员。

二、法律依据二：《企业法》

《企业法》是我国企业设立监事会的又一重要法律依据。根据《企业法》第三十六条规定：企业设立监事会，监事会由股东代表和公司职工代表组成，监事会负责监督公司的经营管理和财务状况。这一规定进一步明确了监事会的职责和组成人员。

三、法律依据三：《电镀行业管理规定》

《电镀行业管理规定》是我国电镀行业设立监事会的专门法规。根据《电镀行业管理规定》第二十条规定：电镀企业应当设立监事会，监事会由股东代表和公司职工代表组成，监事会负责监督电镀企业的经营管理和环境保护。这一规定针对电镀行业，明确了设立监事会的法律依据和职责。

四、法律依据四：《环境保护法》

《环境保护法》是我国电镀行业设立监事会的又一重要法律依据。根据《环境保护法》第四十三条规定：企业应当设立环境保护机构，负责环境保护工作。企业设立监事会，监事会应当设立环境保护委员会，负责监督环境保护工作。这一规定要求电镀企业设立监事会，并设立环境保护委员会，以加强环境保护。

五、法律依据五：《劳动合同法》

《劳动合同法》是我国电镀行业设立监事会的又一重要法律依据。根据《劳动合同法》第四十六条规定：企业设立监事会，监事会由股东代表和公司职工代表组成，监事会应当保障职工合法权益。这一规定要求电镀企业设立监事会，并保障职工合法权益。

揭开崇明电镀设备公司设立监事会的神秘面纱，我们发现，法律依据如此丰富。这些法律依据不仅明确了监事会的法律地位和职责，还保障了职工合法权益，促进了企业健康发展。

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