执行董事在中央空调公司中的首要职责是参与公司战略规划的制定与决策。他们需要对公司的发展方向、市场定位、产品研发、市场拓展等方面提出建设性意见，确保公司战略与市场趋势相契合。具体职责包括：<

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1. 参与制定公司中长期发展战略，确保公司发展方向与国家产业政策相一致。

2. 审议公司年度经营计划，对公司的经营目标、市场策略、资源配置等进行决策。

3. 监督公司重大投资项目的决策过程，确保投资决策的科学性和合理性。

4. 定期召开董事会会议，对公司的重大事项进行审议和决策。

二、公司治理与合规

执行董事负责监督公司的治理结构和合规性，确保公司运营符合法律法规和公司章程的要求。

1. 审议公司章程，确保公司治理结构合理，符合法律法规。

2. 监督公司内部控制体系的建立与执行，防范经营风险。

3. 审查公司财务报告，确保财务信息的真实、准确、完整。

4. 监督公司遵守国家法律法规，确保公司合规经营。

三、公司财务监督

执行董事需要对公司的财务状况进行监督，确保公司财务健康，资金使用合理。

1. 审议公司年度财务预算，监督预算执行情况。

2. 审查公司财务报表，确保财务数据的真实性和准确性。

3. 监督公司资金使用，防止资金滥用和浪费。

4. 定期向董事会报告公司财务状况，提供财务分析报告。

四、人力资源管理与激励

执行董事负责公司人力资源的管理与激励，吸引和留住优秀人才。

1. 参与制定公司人力资源战略，确保人才队伍与公司发展需求相匹配。

2. 审议公司薪酬福利政策，确保公平合理，激发员工积极性。

3. 监督公司招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。

4. 评估公司员工激励机制，提高员工满意度和忠诚度。

五、市场营销与品牌建设

执行董事需要关注公司的市场营销和品牌建设，提升公司市场竞争力。

1. 参与制定公司市场营销策略，确保市场定位准确。

2. 监督公司品牌推广活动，提升品牌知名度和美誉度。

3. 分析市场动态，及时调整市场营销策略。

4. 评估市场营销效果，优化营销资源配置。

六、技术创新与研发

执行董事关注公司的技术创新与研发，推动公司持续发展。

1. 参与制定公司研发战略，确保研发方向与市场需求相一致。

2. 监督研发项目的实施，确保研发成果转化为实际生产力。

3. 评估研发投入产出比，优化研发资源配置。

4. 推动公司技术创新，提升产品竞争力。

七、供应链管理

执行董事负责监督公司的供应链管理，确保供应链稳定高效。

1. 参与制定供应链战略，优化供应链结构。

2. 监督供应商管理，确保供应商质量和服务水平。

3. 评估供应链成本，优化采购策略。

4. 推动供应链信息化建设，提高供应链效率。

八、风险管理

执行董事需要关注公司的风险管理工作，防范和化解各类风险。

1. 参与制定公司风险管理体系，确保风险识别、评估和控制措施到位。

2. 监督风险管理工作，确保风险防范措施得到有效执行。

3. 定期评估公司风险状况，及时调整风险应对策略。

4. 推动公司建立风险预警机制，提高风险应对能力。

九、社会责任与公益事业

执行董事关注公司的社会责任和公益事业，提升公司社会形象。

1. 参与制定公司社会责任战略，确保公司履行社会责任。

2. 监督公司公益事业实施，提升公司社会影响力。

3. 评估公司社会责任履行情况，优化社会责任战略。

4. 推动公司参与社会公益活动，树立良好社会形象。

十、国际合作与交流

执行董事负责推动公司的国际合作与交流，拓展国际市场。

1. 参与制定公司国际化战略，确保公司国际化进程顺利。

2. 监督公司国际业务拓展，确保国际业务合规经营。

3. 评估国际合作项目，优化国际合作策略。

4. 推动公司与国际同行交流，提升公司国际竞争力。

十一、内部审计与合规

执行董事负责监督公司的内部审计与合规工作，确保公司运营合规。

1. 参与制定公司内部审计制度，确保审计工作有效开展。

2. 监督内部审计工作，确保审计结果真实、客观。

3. 评估公司合规状况，及时纠正违规行为。

4. 推动公司建立合规文化，提高员工合规意识。

十二、信息安全与保密

执行董事关注公司的信息安全与保密工作，确保公司信息安全。

1. 参与制定公司信息安全策略，确保信息安全措施到位。

2. 监督信息安全工作，确保信息安全事件得到及时处理。

3. 评估信息安全状况，优化信息安全策略。

4. 推动公司建立信息安全文化，提高员工信息安全意识。

十三、环境保护与可持续发展

执行董事关注公司的环境保护与可持续发展，推动公司绿色发展。

1. 参与制定公司环保战略，确保公司符合环保要求。

2. 监督环保工作，确保环保措施得到有效执行。

3. 评估公司环保状况，优化环保策略。

4. 推动公司参与环保公益活动，提升公司环保形象。

十四、客户关系管理

执行董事负责监督公司的客户关系管理工作，提升客户满意度。

1. 参与制定客户关系管理策略，确保客户需求得到满足。

2. 监督客户服务团队，确保客户服务质量。

3. 评估客户满意度，优化客户关系管理策略。

4. 推动公司建立客户忠诚度计划，提高客户粘性。

十五、企业文化建设

执行董事关注公司的企业文化建设，塑造公司核心竞争力。

1. 参与制定企业文化战略，确保企业文化与公司战略相一致。

2. 监督企业文化活动，提升员工凝聚力和向心力。

3. 评估企业文化成效，优化企业文化策略。

4. 推动公司建立学习型组织，提高员工综合素质。

十六、法律法规遵守

执行董事负责监督公司遵守国家法律法规，确保公司合规经营。

1. 参与制定公司合规制度，确保公司运营合规。

2. 监督公司合规工作，确保合规措施得到有效执行。

3. 评估公司合规状况，及时纠正违规行为。

4. 推动公司建立合规文化，提高员工合规意识。

十七、信息披露与透明度

执行董事关注公司的信息披露与透明度，确保公司信息真实、准确、完整。

1. 参与制定公司信息披露制度，确保信息披露及时、准确。

2. 监督信息披露工作，确保信息披露透明。

3. 评估信息披露效果，优化信息披露策略。

4. 推动公司建立信息披露文化，提高信息透明度。

十八、合作伙伴关系维护

执行董事负责维护公司的合作伙伴关系，确保合作伙伴关系的稳定。

1. 参与制定合作伙伴关系策略，确保合作伙伴关系稳定。

2. 监督合作伙伴关系管理，确保合作伙伴利益得到保障。

3. 评估合作伙伴关系成效，优化合作伙伴关系策略。

4. 推动公司建立合作伙伴关系文化，提高合作伙伴满意度。

十九、员工培训与发展

执行董事关注公司员工的培训与发展，提升员工能力。

1. 参与制定员工培训计划，确保员工培训与公司发展需求相匹配。

2. 监督员工培训实施，确保培训效果。

3. 评估员工培训成效，优化培训策略。

4. 推动公司建立学习型组织，提高员工综合素质。

二十、企业社会责任履行

执行董事关注公司社会责任的履行，提升公司社会形象。

1. 参与制定公司社会责任战略，确保公司履行社会责任。

2. 监督社会责任实施，确保社会责任得到有效执行。

3. 评估社会责任成效，优化社会责任策略。

4. 推动公司参与社会公益活动，树立良好社会形象。

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