一、明确公司性质与经营范围<

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1. 确定公司性质：需明确公司是有限责任公司、股份有限公司还是其他类型的企业。这将影响公司章程的制定和公司治理结构。

2. 界定经营范围：详细列出公司的主营业务，如灯光设备租赁、销售、技术服务等，确保章程中涵盖所有核心业务。

3. 规定注册资本：根据公司规模和业务需求，确定注册资本的数额，并在章程中明确。

二、设立组织机构

1. 股东会：作为最高权力机构，章程中应明确股东会的组成、职权、召集和表决程序等。

2. 董事会：负责公司的日常经营管理，章程中应规定董事会的组成、职权、任期等。

3. 监事会：负责监督公司的财务和经营活动，章程中应明确监事会的组成、职权、任期等。

4. 总经理：作为公司的执行者，章程中应规定总经理的任命、职权、责任等。

三、股东权益与义务

1. 股东出资：明确股东出资的方式、数额、时间等，确保股东按照约定履行出资义务。

2. 股权分配：根据股东出资比例或其他约定方式，确定股权分配方案。

3. 利润分配：规定公司利润的分配方式，如按出资比例分配或按其他约定方式。

4. 股权转让：明确股权转让的条件、程序和限制，保障股东权益。

四、公司治理与决策机制

1. 重大决策：章程中应明确重大决策的表决方式和程序，如修改章程、增减注册资本等。

2. 日常决策：规定董事会和总经理的日常决策权限和程序。

3. 信息披露：明确公司应披露的信息内容、方式和时间，保障股东知情权。

五、公司财务与会计制度

1. 财务制度：规定公司的财务管理制度，包括会计核算、成本控制、资金管理等。

2. 审计制度：明确公司应定期进行审计，确保财务报告的真实性和准确性。

3. 利润分配制度：规定公司利润的分配方式和时间，确保股东权益。

六、公司变更与终止

1. 变更程序：明确公司变更名称、经营范围、注册资本等事项的审批程序。

2. 终止程序：规定公司解散、清算的程序和责任，确保公司合法、有序地终止。

七、附则

1. 章程生效：明确公司章程的生效日期。

2. 章程修改：规定公司章程的修改程序和条件。

3. 争议解决：明确公司内部争议的解决方式和程序。

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