一、明确合资企业章程<

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1. 合资企业双方应共同制定合资企业章程，章程中应明确执行董事的任命方式、职责、权限等内容。

2. 章程的制定需遵循相关法律法规，确保合资企业的合法性和规范性。

3. 双方应就章程内容进行充分协商，达成一致意见后正式签署。

二、确定执行董事候选人

1. 根据合资企业章程，确定执行董事的候选人。

2. 候选人应具备良好的职业道德、丰富的行业经验和较强的管理能力。

3. 双方可以推荐各自认为合适的候选人，或者通过公开招标等方式选拔。

三、召开董事会会议

1. 在确定候选人后，召开董事会会议，对候选人进行审议。

2. 会议应由合资企业董事会召集，董事会成员应出席或委托代表出席。

3. 会议应按照章程规定的程序进行，确保会议的合法性和有效性。

四、投票选举

1. 在董事会会议上，对候选人进行投票选举。

2. 投票应采用无记名投票方式，确保投票的公正性。

3. 投票结果需达到章程规定的票数要求，方可确定执行董事。

五、签署任命文件

1. 投票结束后，董事会应签署任命文件，正式任命执行董事。

2. 任命文件应包括执行董事的姓名、职务、任期等内容。

3. 任命文件需经合资企业双方签字盖章，具有法律效力。

六、办理工商登记

1. 执行董事任命后，合资企业需到工商部门办理工商登记手续。

2. 提交相关文件，包括合资企业章程、董事会决议、任命文件等。

3. 工商部门审核通过后，颁发营业执照，标志着执行董事任命正式生效。

七、执行董事履职

1. 执行董事正式履职后，应按照章程规定和董事会决议，履行职责。

2. 执行董事应积极参与合资企业的经营管理，为合资企业的发展贡献力量。

3. 执行董事应定期向董事会报告工作，接受董事会的监督。

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