崇明开发区设立董事会成员资格是推动区域经济发展的重要环节。本文详细阐述了崇明开发区设立董事会成员的资格要求，包括政治素质、专业能力、工作经验等方面，旨在为相关企业和个人提供参考，促进崇明开发区的健康发展。<

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崇明开发区设立董事会成员资格要求

崇明开发区设立董事会成员资格，主要涉及以下几个方面：

一、政治素质要求

1. 具有良好的政治觉悟和道德品质，坚决拥护中国的领导，遵守国家法律法规。

2. 坚定理想信念，具有强烈的事业心和责任感，能够全心全意为人民服务。

3. 具有良好的团队协作精神和组织协调能力，能够有效推动董事会决策的实施。

二、专业能力要求

1. 具有丰富的经济管理、市场营销、金融投资等方面的专业知识。

2. 具有较强的战略思维和决策能力，能够把握市场发展趋势，为企业发展提供科学指导。

3. 具有良好的沟通能力和表达能力，能够有效协调各方关系，推动项目顺利进行。

三、工作经验要求

1. 具有在相关领域5年以上工作经验，熟悉相关行业政策和市场动态。

2. 具有成功领导或参与过大型项目经验，具备较强的项目管理能力。

3. 具有良好的职业操守，无不良记录。

四、年龄要求

1. 年龄一般在45-65岁之间，身体健康，能够胜任董事会工作。

2. 具有较高的学历，本科及以上学历，具有相关专业背景者优先。

3. 具有海外留学或工作经历者优先。

五、业绩要求

1. 具有良好的业绩表现，曾获得过省级以上荣誉称号或奖励。

2. 在所在行业或领域具有较高的知名度和影响力。

3. 具有较强的创新能力和市场开拓能力。

六、其他要求

1. 具有良好的社会关系和资源，能够为崇明开发区的发展提供有力支持。

2. 具有较强的社会责任感，关心公益事业，积极参与社会公益活动。

3. 具有良好的家庭背景，无不庭史。

崇明开发区设立董事会成员资格，旨在选拔一批政治素质高、专业能力强、工作经验丰富的人才，为区域经济发展提供有力保障。通过上述六个方面的详细阐述，我们可以看出，崇明开发区对董事会成员的要求较为严格，旨在确保董事会成员能够胜任其职责，推动区域经济持续健康发展。

关于崇明经济开发区招商相关服务的见解

崇明经济开发区在办理设立董事会成员资格的过程中，应提供专业、高效的服务，确保符合资格要求的个人和企业能够顺利入驻。开发区应加强与企业、高校、科研机构的合作，引进高端人才和先进技术，为区域经济发展注入新动力。开发区还应关注企业需求，提供全方位的配套服务，助力企业成长壮大。