石化集团作为我国重要的能源企业，其执行董事的任命对于公司治理和战略决策至关重要。本文将详细探讨石化集团在执行董事任命方面的流程、标准和要求，旨在为我国其他大型企业提供参考和借鉴。<

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一、执行董事任命的流程

石化集团执行董事的任命流程通常包括以下几个步骤：

1. 提名阶段：由公司董事会提名委员会负责，根据公司章程和相关法律法规，提出符合条件的人选。

2. 资格审查：提名委员会对候选人进行资格审查，确保其具备相应的资格和能力。

3. 董事会审议：提名委员会将资格审查合格的候选人提交给董事会审议，董事会进行投票表决。

4. 股东大会审议：董事会审议通过的候选人需提交股东大会审议，股东大会进行最终表决。

5. 任命公告：股东大会审议通过后，公司发布执行董事任命公告，正式任命执行董事。

二、执行董事的资格要求

石化集团在任命执行董事时，对候选人的资格有严格的要求：

1. 教育背景：候选人应具备大学本科及以上学历，专业背景与公司业务相关。

2. 工作经验：候选人应具有丰富的企业管理经验，熟悉相关法律法规和行业政策。

3. 道德品质：候选人应具有良好的道德品质和职业操守，无不良记录。

三、执行董事的任职条件

石化集团对执行董事的任职条件也有明确的规定：

1. 年龄要求：执行董事的年龄一般不超过65周岁。

2. 健康状况：执行董事应具备良好的健康状况，能够胜任工作。

3. 回避制度：与公司有直接或间接利益关系的个人不得担任执行董事。

四、执行董事的选举程序

石化集团执行董事的选举程序严格按照公司章程和法律法规执行：

1. 选举方式：采用无记名投票方式，确保选举的公正性和透明度。

2. 选举时间：选举时间一般安排在股东大会召开前，确保选举结果的及时性。

3. 选举结果公告：选举结果经股东大会审议通过后，公司应及时公告。

五、执行董事的职责与义务

石化集团对执行董事的职责与义务有详细的规定：

1. 履行职责：执行董事应认真履行职责，维护公司利益，推动公司发展。

2. 信息披露：执行董事应如实披露个人持股情况，不得泄露公司商业秘密。

3. 回避表决：在涉及自身利益的事项上，执行董事应主动回避表决。

六、执行董事的监督与考核

石化集团对执行董事的监督与考核制度完善：

1. 监督机制：公司设立监事会，对执行董事的履职情况进行监督。

2. 考核制度：定期对执行董事进行考核，考核内容包括履职情况、业绩贡献等。

3. 激励与约束：根据考核结果，对表现优秀的执行董事给予奖励，对表现不佳的执行董事进行处罚。

石化集团在执行董事任命方面，通过严格的流程、明确的资格要求、规范的选举程序、详细的职责与义务规定，以及完善的监督与考核制度，确保了执行董事的素质和能力，为公司的稳定发展和战略决策提供了有力保障。

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