1. 定义与角色定位<

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董事会：董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司的战略方向、重大决策和监督公司运营。董事会成员通常由股东选举产生，代表股东利益，对公司的长期发展负责。

执行董事：执行董事是董事会的一部分，负责执行董事会的决策，参与公司的日常运营管理。执行董事可以是内部董事（公司内部员工）或外部董事（非公司内部人员）。

2. 权力与职责

董事会：

1. 制定公司战略和长期规划。

2. 审批重大投资和融资决策。

3. 选举和罢免公司高级管理人员。

4. 监督公司财务状况和经营成果。

执行董事：

1. 参与董事会决策的执行。

2. 协助高级管理人员管理公司日常运营。

3. 对公司的具体业务有直接管理责任。

4. 定期向董事会报告工作进展。

3. 人数与构成

董事会：

1. 董事会成员数量通常由公司章程规定，一般为7-15人。

2. 成员构成包括内部董事和外部董事，以保持决策的独立性和专业性。

执行董事：

1. 执行董事人数通常少于董事会成员总数。

2. 成员可以是董事会成员，也可以是董事会外的专业人士。

4. 责任与风险

董事会：

1. 对公司整体运营负责。

2. 对公司决策失误承担法律责任。

执行董事：

1. 对执行董事会决策的后果负责。

2. 对公司日常运营中的问题承担管理责任。

5. 决策过程

董事会：

1. 通过召开董事会会议进行决策。

2. 决策过程较为正式，需要多数董事同意。

执行董事：

1. 在董事会决策的基础上，执行董事负责具体执行。

2. 决策过程相对灵活，可根据实际情况进行调整。

6. 沟通与协调

董事会：

1. 负责与股东、管理层和其他利益相关者的沟通。

2. 协调公司内部各部门之间的关系。

执行董事：

1. 直接与公司管理层沟通，确保董事会决策的执行。

2. 协调公司内部各部门的日常运营。

7. 薪酬与激励

董事会：

1. 董事会成员通常享有固定的薪酬和分红。

2. 部分董事会成员可能获得股权激励。

执行董事：

1. 执行董事的薪酬通常包括基本工资和绩效奖金。

2. 部分执行董事可能获得股权激励。

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