一、明确选举目的和原则<

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1. 确定选举目的：董事会选举是为了确保合资企业的决策层能够有效代表各方的利益，推动企业健康发展。

2. 确立选举原则：遵循公平、公正、公开的原则，确保选举过程的合法性和有效性。

二、制定选举方案

1. 确定董事会成员名额：根据合资企业的章程和实际情况，确定董事会成员的具体名额。

2. 制定选举办法：明确选举方式、时间、地点、程序等具体细节。

3. 确定候选人资格：明确候选人应具备的条件，如资历、经验、业绩等。

三、宣传和动员

1. 宣传选举意义：通过内部会议、公告等形式，向全体员工宣传董事会选举的重要性和意义。

2. 动员员工参与：鼓励员工积极参与选举，提高选举的参与度和民主性。

四、提名和资格审查

1. 自愿提名：鼓励员工根据候选人资格，自愿提名合适人选。

2. 资格审查：对提名候选人进行资格审查，确保其符合候选人资格。

五、选举过程

1. 投票：在规定的时间和地点，组织员工进行投票。

2. 计票：设立计票小组，对投票结果进行统计。

3. 公布结果：在投票结束后，及时公布选举结果。

六、选举结果确认

1. 确认选举结果：根据选举办法，对选举结果进行确认。

2. 通知当选者：向当选者发出当选通知，并要求其在规定时间内接受职务。

七、组建董事会

1. 确定董事会成员：根据选举结果，确定董事会成员名单。

2. 召开董事会第一次会议：新当选的董事会成员召开第一次会议，讨论董事会成员的分工和职责。

结尾：

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