崇明经济开发区建设工程股份公司是一家专注于崇明经济开发区基础设施建设和房地产开发的企业。公司成立以来，秉承创新、务实、高效的经营理念，致力于为崇明经济开发区的发展提供强有力的支撑。公司董事会成员的产生机制是其治理结构的重要组成部分。<

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董事会成员产生的基本原则

崇明经济开发区建设工程股份公司董事会成员的产生遵循以下基本原则：

1. 符合国家相关法律法规；

2. 维护公司利益，保障股东权益；

3. 具备相应的专业知识和经营管理能力；

4. 男女比例合理，注重年龄结构。

董事会成员的提名程序

董事会成员的提名程序如下：

1. 提名委员会负责提出董事会成员候选人名单；

2. 提名委员会由公司高级管理人员、股东代表和外部专家组成；

3. 提名委员会对候选人进行资格审查，确保候选人符合任职条件；

4. 提名委员会将候选人名单提交给公司股东大会审议。

股东大会审议与表决

股东大会对提名委员会提交的董事会成员候选人名单进行审议，审议程序如下：

1. 股东大会审议候选人资格；

2. 股东大会审议候选人简历；

3. 股东大会对候选人进行无记名投票表决；

4. 投票结果需获得出席股东大会股东所持表决权的三分之二以上通过。

董事会成员的选举与任命

股东大会通过董事会成员后，由公司董事长负责任命，具体程序如下：

1. 董事长根据股东大会表决结果，确定董事会成员名单；

2. 董事长向董事会成员颁发任命书；

3. 董事会成员正式任职。

董事会成员的任期与更换

董事会成员任期一般为三年，可连选连任。如需更换董事会成员，按照以下程序进行：

1. 提名委员会提出更换候选人名单；

2. 股东大会审议更换候选人资格；

3. 股东大会对更换候选人进行无记名投票表决；

4. 投票结果需获得出席股东大会股东所持表决权的三分之二以上通过；

5. 董事长根据股东大会表决结果，进行更换。

董事会成员的职责与权利

董事会成员的职责包括：

1. 参与公司重大决策；

2. 监督公司经营管理；

3. 维护公司利益；

4. 审议公司财务报告。

董事会成员的权利包括：

1. 参与董事会会议；

2. 表达个人意见；

3. 提出建议和提案；

4. 享有公司分红等权益。

董事会成员的培训与考核

为提高董事会成员的素质和能力，公司定期组织董事会成员进行培训。公司对董事会成员进行年度考核，考核内容包括：

1. 董事会成员的出勤情况；

2. 董事会成员的履职情况；

3. 董事会成员的业绩表现。

崇明经济开发区招商服务见解

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