一、战略规划与决策<

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1. 制定公司长期发展战略：作为执行董事，负责制定公司的长期发展战略，确保公司发展方向与市场需求相匹配。

2. 参与重大决策：参与公司重大决策，如投资、并购、融资等，确保决策的科学性和合理性。

3. 监督战略实施：监督公司战略的实施情况，确保战略目标的达成。

二、公司治理与合规

1. 维护公司治理结构：确保公司治理结构的健全，包括董事会、监事会等机构的设置和运作。

2. 遵守法律法规：确保公司遵守国家法律法规，维护公司合法权益。

3. 内部控制：建立健全内部控制体系，防范和化解公司风险。

三、财务管理与风险控制

1. 财务决策：参与公司财务决策，如预算编制、成本控制、资金管理等。

2. 风险评估：对公司的经营风险进行评估，制定风险应对措施。

3. 财务报告：确保公司财务报告的真实、准确、完整。

四、人力资源管理与激励

1. 人才引进与培养：负责公司人才的引进和培养，提升公司整体竞争力。

2. 激励机制：建立有效的激励机制，激发员工积极性，提高工作效率。

3. 人力资源规划：制定公司人力资源规划，确保人力资源配置合理。

五、市场拓展与客户关系

1. 市场分析：对市场进行深入分析，把握市场趋势，制定市场拓展策略。

2. 客户关系维护：维护与客户的良好关系，提高客户满意度。

3. 业务拓展：拓展公司业务领域，提高市场份额。

六、技术创新与研发

1. 技术创新：关注行业技术发展趋势，推动公司技术创新。

2. 研发投入：确保研发投入的合理性和有效性，提高产品竞争力。

3. 知识产权保护：加强知识产权保护，维护公司技术优势。

七、社会责任与公益事业

1. 企业社会责任：履行企业社会责任，关注环境保护、员工福利等方面。

2. 公益事业：积极参与公益事业，提升企业形象。

3. 社会和谐：促进社会和谐，为社会发展贡献力量。

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