一、交通便利性

1、崇明经济园区地理位置的优势使得交通便利性成为迁移考虑的重要因素。公司需要评估新址与员工居住地之间的交通情况，包括公共交通和道路交通，确保员工能够方便地前往工作。<

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2、此外，考虑到货物运输，公司需要分析新址与供应商、客户之间的物流通路，确保产品能够及时交付，不影响公司生产和销售。

3、制定详细的交通规划和应急预案，以应对可能出现的交通拥堵、道路封闭等突发情况，保障公司正常运营。

二、环境影响评估

1、崇明经济园区地处生态环保区域，公司需要进行严格的环境影响评估，确保新厂区建设不会对当地生态环境造成不良影响。

2、应当重视园区周边的环境保护政策和规定，合规开展环境管理，积极参与当地环境保护工作，提升企业社会责任感。

3、制定环保措施和应对方案，确保公司在新址上的生产活动与周边环境和谐共处，避免可能出现的环境污染问题。

三、人才流失风险

1、公司迁移至崇明经济园区可能面临员工流失的风险，特别是对于那些居住在市区较远地方的员工，需要关注他们的工作意愿和生活便利性。

2、为减少人才流失，公司可以制定灵活的工作制度和福利政策，提供更多的就业机会和职业发展空间，留住核心员工。

3、同时，加强与当地教育机构的合作，建立人才培养和引进机制，保障公司未来发展所需的人才储备。

四、政策支持和产业配套

1、崇明经济园区为吸引企业发展提供了一系列优惠政策和支持措施，公司需要充分了解并合理利用这些政策，降低迁移成本。

2、同时，公司需要关注园区的产业配套情况，包括人才资源、科研机构、供应链、金融服务等，以便更好地融入园区产业生态系统。

3、积极参与园区的产业合作和技术创新，加强与相关企业和机构的交流合作，提升公司在产业链中的竞争力和影响力。

综上所述，上海中央空调公司迁移到崇明经济园区需要考虑交通便利性、环境影响评估、人才流失风险以及政策支持和产业配套等方面。公司应制定详细的迁移计划和应对措施，确保顺利完成迁移并实现在新址上的可持续发展。