崇明经济开发区设立董事会成员的要求是确保开发区高效、规范运作的关键。本文将从政治素质、专业能力、道德品质、工作经验、年龄结构和健康状况六个方面详细阐述崇明经济开发区设立董事会成员的具体要求，旨在为相关决策提供参考。<

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一、政治素质要求

崇明经济开发区设立董事会成员首先必须具备较高的政治素质。具体要求包括：

1. 坚定拥护中国的领导，忠诚于党的事业。

2. 遵守国家法律法规，具有良好的政治觉悟和道德品质。

3. 具有较强的组织纪律性和团队协作精神，能够服从组织安排。

二、专业能力要求

董事会成员应具备以下专业能力：

1. 具有丰富的经济管理经验，熟悉国家宏观经济政策和产业政策。

2. 具有较强的市场分析、预测和决策能力，能够把握市场动态。

3. 具有良好的沟通协调能力，能够有效协调各方利益。

三、道德品质要求

崇明经济开发区设立董事会成员应具备以下道德品质：

1. 诚实守信，廉洁自律，具有良好的职业道德。

2. 公正无私，敢于担当，勇于负责。

3. 具有良好的社会责任感，关心开发区发展，关注民生。

四、工作经验要求

董事会成员应具备以下工作经验：

1. 具有在政府部门、企事业单位或相关领域工作的丰富经验。

2. 具有担任过重要职务或参与过重大项目的经验。

3. 具有较强的领导能力和团队管理经验。

五、年龄结构要求

崇明经济开发区设立董事会成员的年龄结构应合理，具体要求如下：

1. 年龄在45岁至65岁之间，具有较好的身体条件和精力。

2. 年龄结构应兼顾老中青，形成梯队效应。

3. 鼓励有突出贡献的年轻人才加入董事会。

六、健康状况要求

董事会成员应具备以下健康状况：

1. 身体健康，无重大疾病史。

2. 具有较强的抗压能力和适应能力。

3. 能够胜任高强度的工作任务。

崇明经济开发区设立董事会成员的要求涵盖了政治素质、专业能力、道德品质、工作经验、年龄结构和健康状况等多个方面。这些要求旨在确保董事会成员能够高效、规范地履行职责，推动开发区实现高质量发展。只有严格遵循这些要求，才能选拔出优秀的董事会成员，为崇明经济开发区的发展注入强大动力。

关于崇明经济开发区招商相关服务的见解

崇明经济开发区在办理设立董事会成员的过程中，应提供专业、高效的服务。通过建立完善的选拔机制，确保董事会成员的素质和结构符合要求。加强培训和教育，提升董事会成员的综合素质。加强与政府、企业和社会各界的沟通与合作，共同推动开发区的发展。通过这些措施，崇明经济开发区将为投资者提供更加优质的服务，吸引更多优质项目落户，实现互利共赢。