崇明经济开发区，位于上海市崇明区，是上海市重点发展的产业园区之一。作为国家级开发区，崇明经济开发区承载着推动区域经济发展、促进产业升级的重要使命。那么，在这样的重要岗位上，董事会成员需要具备哪些要求呢？本文将从多个方面进行详细阐述。<

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一、政治素质要求

董事会成员首先应具备较高的政治素质，坚定拥护党的基本路线，坚决贯彻党的方针政策。具体要求包括：

1. 政治立场坚定：董事会成员必须坚定中国特色社会主义道路，坚决维护国家利益和民族尊严。

2. 政策理解力强：能够准确理解国家关于经济发展、产业政策等方面的方针政策，并将其贯彻到开发区的发展实践中。

3. 廉洁自律：严格遵守党风廉政建设规定，自觉抵制各种腐败现象。

二、专业能力要求

董事会成员应具备丰富的专业知识和实践经验，能够为开发区的发展提供专业指导。

1. 产业知识丰富：熟悉相关产业政策、市场动态和行业发展趋势。

2. 管理经验丰富：具备企业经营管理经验，能够有效协调各部门工作。

3. 创新能力：具备创新思维，能够推动开发区产业升级和创新发展。

三、领导能力要求

董事会成员应具备较强的领导能力，能够带领团队实现开发区的发展目标。

1. 决策能力：能够根据实际情况做出科学决策，确保开发区发展方向正确。

2. 沟通协调能力：能够与政府部门、企业、社会各界保持良好沟通，协调各方关系。

3. 团队建设能力：能够打造一支高素质、专业化的管理团队。

四、道德品质要求

董事会成员应具备良好的道德品质，以身作则，树立良好的形象。

1. 诚实守信：诚实守信，言行一致，树立良好的信誉。

2. 公正无私：公正处理事务，不徇私情，维护公平正义。

3. 廉洁自律：廉洁奉公，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁。

五、国际视野要求

随着全球化的发展，董事会成员应具备国际视野，能够把握国际市场动态。

1. 国际市场了解：了解国际市场规则和竞争态势。

2. 国际合作能力：具备与国际合作伙伴开展合作的能力。

3. 外语能力：具备一定的外语沟通能力，能够参与国际交流。

六、创新能力要求

董事会成员应具备较强的创新能力，推动开发区产业转型升级。

1. 创新意识：具有创新意识，敢于突破传统思维模式。

2. 创新实践：能够将创新理念转化为具体实践，推动产业升级。

3. 创新成果：在创新实践中取得显著成果，为开发区发展做出贡献。

崇明经济开发区董事会成员的要求是多方面的，包括政治素质、专业能力、领导能力、道德品质、国际视野和创新能力等。这些要求旨在确保董事会成员能够为开发区的发展提供有力支持，推动区域经济持续健康发展。

关于崇明经济开发区招商服务的见解

崇明经济开发区作为上海市重点发展的产业园区，其招商服务具有以下特点：

1. 政策优势：享受国家和地方政府的优惠政策，为企业发展提供有力支持。

2. 产业集聚：形成了一批具有竞争力的产业集群，为企业提供良好的发展环境。

3. 专业服务：提供全方位的招商服务，包括项目对接、政策咨询、手续办理等。

4. 创新驱动：注重创新驱动发展，为企业提供技术创新、人才引进等方面的支持。

5. 生态宜居：拥有优美的生态环境，为企业员工提供良好的生活条件。

崇明经济开发区将继续优化招商服务，为企业提供更加优质的发展环境，助力区域经济高质量发展。