崇明注册自动化包装设备公司的董事应当具备以下基本资格要求：<

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1. 具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

2. 具有良好的商业信誉和职业道德，无不良记录。

3. 具有与公司业务相关的专业知识和经验。

4. 无犯罪记录，无被吊销营业执照、责令关闭等行政处罚记录。

5. 符合国家有关法律法规对董事任职资格的规定。

二、董事的任职条件

1. 董事应当由股东会选举产生，或者由董事会提名。

2. 董事任职期间，不得擅自离职，如需离职，应提前向董事会提出申请。

3. 董事应当遵守公司章程，执行股东会、董事会的决议。

4. 董事应当对公司经营状况、财务状况和重大决策负有监督责任。

5. 董事应当保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

三、董事的职责与义务

1. 参与公司重大决策，对公司经营方向、发展战略等提出建议。

2. 参与公司董事会会议，对董事会决议事项进行表决。

3. 监督公司经营管理，确保公司合法合规经营。

4. 对公司财务状况进行审查，确保公司财务报告的真实性、准确性和完整性。

5. 对公司员工进行管理，维护公司正常运营秩序。

四、董事的任职期限

1. 董事的任职期限一般为三年，可以连任。

2. 董事任期届满前，股东会可以决定是否续聘。

3. 董事在任期届满前，如因特殊情况需要离职，应提前向董事会提出申请。

五、董事的薪酬与福利

1. 董事的薪酬由公司董事会决定，包括基本工资、奖金等。

2. 董事享有公司提供的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

3. 董事的薪酬和福利应与董事在公司中的地位和贡献相匹配。

六、董事的回避制度

1. 董事在涉及自身利益或者与自身利益相关的重大决策时，应当回避表决。

2. 董事在任职期间，如发现自身利益与公司利益冲突，应当及时向董事会报告。

3. 董事违反回避制度，给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。

七、董事的监督与问责

1. 公司设立监事会，对董事的行为进行监督。

2. 董事在任职期间，如违反法律法规或公司章程，监事会有权提出问责。

3. 董事被问责后，公司可以采取警告、罚款、解除职务等措施。

八、董事的培训与发展

1. 公司应定期对董事进行培训，提高董事的专业素质和管理能力。

2. 公司鼓励董事参加各类专业培训和学术交流，提升自身综合素质。

3. 公司为董事提供良好的职业发展平台，支持董事在公司内部晋升。

九、董事的保密义务

1. 董事在任职期间，对公司的商业秘密负有保密义务。

2. 董事离职后，仍需遵守保密协议，不得泄露公司机密。

3. 违反保密义务的董事，将承担相应的法律责任。

十、董事的离职程序

1. 董事离职应提前向董事会提出申请，并说明离职原因。

2. 董事离职后，公司应按照规定办理相关手续，包括股权转让、离职证明等。

3. 董事离职后，如需继续为公司提供服务，应签订相关服务协议。

十一、董事的选举与罢免

1. 董事的选举由股东会负责，按照公司章程进行。

2. 董事的罢免由股东会决定，需经过半数以上股东同意。

3. 董事被罢免后，公司应按照规定办理相关手续。

十二、董事的权益保护

1. 董事在公司享有合法权益，如股权、分红等。

2. 公司应保障董事的合法权益，不得侵犯董事的合法权益。

3. 董事在遭受不公正待遇时，可以向公司或有关部门投诉。

十三、董事的义务履行

1. 董事应按照公司章程和股东会决议履行义务。

2. 董事应积极参与公司经营管理，为公司发展贡献力量。

3. 董事应遵守法律法规，不得利用职务之便谋取私利。

十四、董事的权益争议解决

1. 董事的权益争议，可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。

2. 董事在权益争议解决过程中，应保持冷静，积极配合。

3. 董事权益争议解决后，应恢复正常工作秩序。

十五、董事的业绩考核

1. 公司应定期对董事的业绩进行考核，考核内容包括工作表现、业绩贡献等。

2. 董事的考核结果应作为续聘、晋升、奖惩的依据。

3. 董事考核应客观、公正、透明。

十六、董事的权益保障机制

1. 公司应建立健全董事权益保障机制，确保董事的合法权益得到有效保护。

2. 董事权益保障机制应包括董事薪酬、福利、培训等方面。

3. 董事权益保障机制应与公司发展战略相一致。

十七、董事的离职补偿

1. 董事离职后，公司应根据相关规定给予离职补偿。

2. 离职补偿标准应合理，体现董事在公司的工作贡献。

3. 离职补偿应按照合同约定或法律规定执行。

十八、董事的离职交接

1. 董事离职前，应完成工作交接，确保公司业务连续性。

2. 工作交接应包括公司文件、资料、设备等。

3. 董事离职交接应得到公司认可。

十九、董事的离职后责任

1. 董事离职后，仍需承担一定的责任，如保密、竞业限制等。

2. 董事离职后责任期限由公司章程或合同约定。

3. 董事违反离职后责任，将承担相应的法律责任。

二十、董事的权益争议处理

1. 董事的权益争议，可以通过内部调解、仲裁、诉讼等方式处理。

2. 董事权益争议处理过程中，应遵循公平、公正、公开的原则。

3. 董事权益争议处理结果应得到双方认可。

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