在注册建筑装潢设计有限公司之前，股东会决议首先需要明确公司的经营范围。这包括确定公司是否专注于室内装潢设计、室外景观设计、建筑改造设计，还是提供综合性的建筑装潢服务。明确经营范围有助于后续的股权分配、利润分配以及公司战略规划。<

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1. 股东会决议应明确公司的主营业务，如室内装潢设计、室外景观设计等。

2. 股东会决议应考虑公司的长期发展目标，确保经营范围与公司愿景相匹配。

3. 股东会决议应评估市场需求，确保公司经营范围具有市场竞争力。

4. 股东会决议应考虑法律法规对经营范围的限制，确保公司合法经营。

5. 股东会决议应明确公司经营范围的调整机制，以适应市场变化。

6. 股东会决议应确保经营范围的明确性，避免日后产生纠纷。

二、确定注册资本及出资比例

注册资本是公司注册时必须明确的要素，股东会决议中需确定注册资本的数额以及各股东的出资比例。

1. 股东会决议应确定公司的注册资本，确保其符合行业标准和法律法规要求。

2. 股东会决议应明确各股东的出资比例，确保股权分配的公平性。

3. 股东会决议应考虑各股东的出资能力，确保公司注册资本的充足性。

4. 股东会决议应明确出资方式，如货币出资、实物出资等。

5. 股东会决议应规定出资时间，确保注册资本按时到位。

6. 股东会决议应明确未按时出资的违约责任，保障公司权益。

三、设立公司治理结构

公司治理结构是公司运营的基础，股东会决议中需设立董事会、监事会等治理机构，并明确其职责。

1. 股东会决议应设立董事会，明确董事会的组成和职责。

2. 股东会决议应设立监事会，监督公司经营和管理。

3. 股东会决议应明确董事会、监事会的选举方式和任期。

4. 股东会决议应规定董事会、监事会的决策程序和权限。

5. 股东会决议应明确公司高级管理人员的任命和罢免程序。

6. 股东会决议应确保公司治理结构的透明性和有效性。

四、制定公司章程

公司章程是公司的基本法律文件，股东会决议中需制定公司章程，明确公司的组织形式、组织机构、经营管理制度等。

1. 股东会决议应制定公司章程，明确公司的组织形式，如有限责任公司、股份有限公司等。

2. 股东会决议应明确公司章程的制定程序和修改程序。

3. 股东会决议应规定公司章程的生效条件。

4. 股东会决议应确保公司章程的合法性和有效性。

5. 股东会决议应明确公司章程的公示和备案要求。

6. 股东会决议应确保公司章程的适应性，以适应市场变化。

五、确定公司名称及住所

公司名称和住所是公司注册的基本信息，股东会决议中需确定公司名称和住所。

1. 股东会决议应确定公司名称，确保其符合法律法规要求。

2. 股东会决议应考虑公司名称的商标注册情况，避免侵权。

3. 股东会决议应确定公司住所，确保其符合公司经营需求。

4. 股东会决议应明确公司住所的变更程序。

5. 股东会决议应确保公司住所的稳定性，避免频繁变更。

6. 股东会决议应明确公司住所的公示和备案要求。

六、明确公司利润分配方案

公司利润分配是股东关注的焦点，股东会决议中需明确公司利润分配方案。

1. 股东会决议应制定公司利润分配方案，确保其公平合理。

2. 股东会决议应明确利润分配的比例和方式，如按出资比例分配、按业绩分配等。

3. 股东会决议应考虑公司发展需要，合理留存部分利润。

4. 股东会决议应明确利润分配的时间节点和程序。

5. 股东会决议应确保利润分配的透明性和公正性。

6. 股东会决议应明确利润分配的调整机制，以适应市场变化。

七、设立风险控制机制

风险控制是公司运营的重要环节，股东会决议中需设立风险控制机制。

1. 股东会决议应制定风险控制方案，明确风险识别、评估和应对措施。

2. 股东会决议应设立风险控制机构，负责风险监控和处置。

3. 股东会决议应明确风险控制的责任主体和责任范围。

4. 股东会决议应确保风险控制措施的有效性和可操作性。

5. 股东会决议应明确风险控制信息的披露要求。

6. 股东会决议应确保风险控制机制的适应性，以适应市场变化。

八、制定公司解散和清算方案

公司解散和清算方案是公司运营的最后一环，股东会决议中需制定相关方案。

1. 股东会决议应制定公司解散和清算方案，明确解散和清算的条件、程序和责任。

2. 股东会决议应明确解散和清算的决策程序和权限。

3. 股东会决议应确保解散和清算的合法性和有效性。

4. 股东会决议应明确解散和清算的公示和备案要求。

5. 股东会决议应确保解散和清算的透明性和公正性。

6. 股东会决议应明确解散和清算的调整机制，以适应市场变化。

九、明确公司知识产权保护措施

知识产权是公司的核心竞争力，股东会决议中需明确公司知识产权保护措施。

1. 股东会决议应制定知识产权保护方案，明确知识产权的获取、保护和运用。

2. 股东会决议应设立知识产权管理部门，负责知识产权的日常管理。

3. 股东会决议应明确知识产权的归属和权益分配。

4. 股东会决议应确保知识产权保护措施的有效性和可操作性。

5. 股东会决议应明确知识产权的披露要求。

6. 股东会决议应确保知识产权保护机制的适应性，以适应市场变化。

十、设立公司社会责任制度

公司社会责任是现代企业的重要理念，股东会决议中需设立社会责任制度。

1. 股东会决议应制定公司社会责任制度，明确公司的社会责任范围和目标。

2. 股东会决议应设立社会责任管理部门，负责社会责任的日常管理。

3. 股东会决议应明确社会责任的履行方式和评价标准。

4. 股东会决议应确保社会责任制度的有效性和可操作性。

5. 股东会决议应明确社会责任的披露要求。

6. 股东会决议应确保社会责任制度的适应性，以适应市场变化。

十一、制定公司员工管理制度

员工是公司发展的基石，股东会决议中需制定公司员工管理制度。

1. 股东会决议应制定公司员工管理制度，明确员工的招聘、培训、考核和激励。

2. 股东会决议应设立人力资源管理部门，负责员工管理的日常事务。

3. 股东会决议应明确员工权益保障措施，如劳动合同、社会保险等。

4. 股东会决议应确保员工管理制度的公平性和公正性。

5. 股东会决议应明确员工管理制度的调整机制，以适应市场变化。

6. 股东会决议应确保员工管理制度的透明性和可操作性。

十二、设立公司财务管理制度

财务管理制度是公司运营的基础，股东会决议中需设立财务管理制度。

1. 股东会决议应制定公司财务管理制度，明确公司的财务核算、预算、审计等。

2. 股东会决议应设立财务管理部门，负责财务管理的日常事务。

3. 股东会决议应明确财务管理的责任主体和责任范围。

4. 股东会决议应确保财务管理制度的有效性和可操作性。

5. 股东会决议应明确财务管理的披露要求。

6. 股东会决议应确保财务管理制度的市场适应性。

十三、明确公司对外合作方式

对外合作是公司发展的重要途径，股东会决议中需明确公司对外合作方式。

1. 股东会决议应制定公司对外合作方案，明确合作对象、合作领域和合作方式。

2. 股东会决议应设立对外合作管理部门，负责对外合作的日常管理。

3. 股东会决议应明确对外合作的风险评估和控制措施。

4. 股东会决议应确保对外合作的有效性和可操作性。

5. 股东会决议应明确对外合作的披露要求。

6. 股东会决议应确保对外合作的市场适应性。

十四、设立公司信息披露制度

信息披露是公司透明度的重要体现，股东会决议中需设立信息披露制度。

1. 股东会决议应制定公司信息披露制度，明确信息披露的内容、方式和频率。

2. 股东会决议应设立信息披露管理部门，负责信息披露的日常管理。

3. 股东会决议应明确信息披露的责任主体和责任范围。

4. 股东会决议应确保信息披露的有效性和可操作性。

5. 股东会决议应明确信息披露的披露要求。

6. 股东会决议应确保信息披露的市场适应性。

十五、制定公司可持续发展战略

可持续发展是公司长期发展的关键，股东会决议中需制定可持续发展战略。

1. 股东会决议应制定公司可持续发展战略，明确公司的可持续发展目标、路径和措施。

2. 股东会决议应设立可持续发展管理部门，负责可持续发展的日常管理。

3. 股东会决议应明确可持续发展的责任主体和责任范围。

4. 股东会决议应确保可持续发展战略的有效性和可操作性。

5. 股东会决议应明确可持续发展的披露要求。

6. 股东会决议应确保可持续发展战略的市场适应性。

十六、设立公司环境保护制度

环境保护是公司社会责任的重要组成部分，股东会决议中需设立环境保护制度。

1. 股东会决议应制定公司环境保护制度，明确公司的环境保护目标、措施和责任。

2. 股东会决议应设立环境保护管理部门，负责环境保护的日常管理。

3. 股东会决议应明确环境保护的责任主体和责任范围。

4. 股东会决议应确保环境保护制度的有效性和可操作性。

5. 股东会决议应明确环境保护的披露要求。

6. 股东会决议应确保环境保护制度的市场适应性。

十七、设立公司安全生产制度

安全生产是公司运营的基本要求，股东会决议中需设立安全生产制度。

1. 股东会决议应制定公司安全生产制度，明确公司的安全生产目标、措施和责任。

2. 股东会决议应设立安全生产管理部门，负责安全生产的日常管理。

3. 股东会决议应明确安全生产的责任主体和责任范围。

4. 股东会决议应确保安全生产制度的有效性和可操作性。

5. 股东会决议应明确安全生产的披露要求。

6. 股东会决议应确保安全生产制度的市场适应性。

十八、设立公司内部审计制度

内部审计是公司内部控制的重要手段，股东会决议中需设立内部审计制度。

1. 股东会决议应制定公司内部审计制度，明确公司的内部审计目标、范围和程序。

2. 股东会决议应设立内部审计部门，负责内部审计的日常管理。

3. 股东会决议应明确内部审计的责任主体和责任范围。

4. 股东会决议应确保内部审计制度的有效性和可操作性。

5. 股东会决议应明确内部审计的披露要求。

6. 股东会决议应确保内部审计制度的市场适应性。

十九、设立公司法律顾问制度

法律顾问是公司法律风险防控的重要保障，股东会决议中需设立法律顾问制度。

1. 股东会决议应制定公司法律顾问制度，明确公司的法律顾问职责、权限和程序。

2. 股东会决议应设立法律顾问部门，负责法律顾问的日常管理。

3. 股东会决议应明确法律顾问的责任主体和责任范围。

4. 股东会决议应确保法律顾问制度的有效性和可操作性。

5. 股东会决议应明确法律顾问的披露要求。

6. 股东会决议应确保法律顾问制度的市场适应性。

二十、设立公司培训与发展制度

员工培训与发展是公司持续竞争力的关键，股东会决议中需设立培训与发展制度。

1. 股东会决议应制定公司培训与发展制度，明确公司的培训目标、内容和方法。

2. 股东会决议应设立培训与发展部门，负责培训与发展的日常管理。

3. 股东会决议应明确培训与发展的责任主体和责任范围。

4. 股东会决议应确保培训与发展制度的有效性和可操作性。

5. 股东会决议应明确培训与发展的披露要求。

6. 股东会决议应确保培训与发展制度的市场适应性。

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