1. 决议内容审查：合资劳务派遣公司的股东会决议应当经过详细审查，确保决议内容符合公司章程、相关法律法规以及股东之间的协议。<

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2. 决议合法性确认：确认决议的合法性，包括决议的形成程序是否符合法律规定，决议内容是否违反法律法规。

3. 决议具体内容：明确决议的具体内容，如公司发展方向、重大投资决策、管理层任命等。

二、决议传达与公示

1. 决议传达：将股东会决议传达给公司所有相关人员，包括管理层、员工等。

2. 决议公示：在公司内部进行公示，确保所有股东和利益相关方都能了解决议内容。

3. 决议记录：将决议内容记录在案，包括决议的时间、地点、参与人员、表决结果等。

三、决议执行责任分配

1. 责任主体确定：明确决议执行的责任主体，通常为公司的管理层或特定部门。

2. 执行任务分解：将决议中的任务分解为具体的执行步骤，明确每个步骤的责任人和完成时间。

3. 执行监督机制：建立监督机制，确保决议得到有效执行。

四、决议执行进度跟踪

1. 进度报告：定期向股东会报告决议执行进度，包括已完成任务、未完成任务及原因分析。

2. 问题解决：针对执行过程中出现的问题，及时采取措施解决，确保决议顺利实施。

3. 调整与优化：根据执行情况，对决议执行计划进行调整和优化。

五、决议执行效果评估

1. 效果评估标准：制定评估标准，包括决议执行的质量、效率、成本等。

2. 效果评估方法：采用定量和定性相结合的方法进行效果评估。

3. 评估结果反馈：将评估结果反馈给股东会，为后续决策提供依据。

六、决议执行结果反馈

1. 执行结果反馈：将决议执行结果向股东会进行反馈，包括执行效果、存在的问题及改进措施。

2. 股东会审议：股东会对执行结果进行审议，对执行过程中存在的问题提出意见和建议。

3. 持续改进：根据股东会的审议意见，对决议执行进行持续改进。

七、决议执行总结与存档

1. 总结经验：对决议执行过程进行总结，提炼成功经验和教训。

2. 存档备案：将决议执行的相关文件和资料进行存档备案，以备日后查阅。

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