一、交通便利

1、从市区到崇明的交通方式有多种选择，包括陆路和水路。选择适合公司员工出行的交通方式至关重要。<

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2、要考虑员工通勤时间和成本，以确保员工能够及时到岗并且不增加过多的负担。

3、崇明经济园区内部的交通布局也需考虑，如公交线路、停车设施等，以便员工出行和物流运输。

4、与交通相关的政策和规划也需要了解，以便未来发展做出合理的规划和决策。

5、与供应商和客户的联系也需要考虑，交通便利对于日常业务往来至关重要。

二、生态环境

1、崇明作为上海的生态屏障，其自然环境保护至关重要。公司需要遵守相关环保法律法规，保护好当地的生态环境。

2、选择园区内的具体位置时，要考虑周边环境，如空气质量、水质情况等，确保员工的健康和生产环境的安全。

3、要了解园区的生态保护政策和相关配套设施，如污水处理厂、垃圾处理设施等，以便公司的生产活动符合环保要求。

4、积极参与当地的生态环保活动，树立公司的良好形象，也是公司社会责任的体现。

5、与当地政府和相关环保组织建立合作关系，共同推动生态环境的改善和保护。

三、人才引进

1、崇明地区的人才资源相对较少，公司需要制定有效的人才引进计划，吸引优秀人才加入。

2、建立与当地高校和科研机构的合作关系，开展人才培养和科研合作，以增加人才储备。

3、提供良好的工作环境和发展机会，吸引和留住优秀人才，建立稳定的团队。

4、了解当地的人才政策和优惠政策，如税收优惠、人才补贴等，为人才引进提供政策支持。

5、与其他企业建立人才交流和合作机制，共同发展人才资源，提升整个产业链的竞争力。

四、政策支持

1、公司迁移到崇明经济园区可能涉及到各种行政审批和政策支持，需要提前了解相关政策和程序。

2、与当地政府部门建立良好的沟通和合作关系，及时了解政策动态，确保公司的合法权益。

3、申请相关的产业政策支持和补贴，如技术创新奖励、产业扶持资金等，提升公司的竞争力。

4、积极参与当地的社会公益活动和产业发展规划，为企业发展争取更多的政策支持和资源倾斜。

5、了解国家和上海市对于崇明经济园区的发展规划和政策定位，以便公司做出正确的战略决策。

在迁移到崇明经济园区的过程中，公司需要全面考虑交通便利、生态环境、人才引进和政策支持等方面的问题。只有做好充分的准备和规划，才能顺利实现公司的发展目标。

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