一、区域环境

1、了解崇明经济园区的区域环境，包括气候、地形、水资源等方面的情况，以便做好相应的准备工作。<

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2、考虑周边交通情况，包括陆路、水路等交通便利性，以及与供应商、客户的联系和物流的便捷度。

3、研究当地的产业结构和发展方向，了解崇明经济园区的产业政策和优势，以便确定公司在新区的发展方向。

4、了解当地的用地政策和规划，确保公司的迁址符合相关法规和规定，避免不必要的纠纷和损失。

5、考虑人才资源情况，包括当地人才储备、教育水平和人才培养机构等，以便公司未来的人才招聘和培养。

二、设施建设

1、评估新址的土地条件和环境影响，包括土地利用状况、地质条件等，确保公司设施建设的安全和可持续性。

2、规划公司的厂房、办公楼等基础设施建设，确保满足生产和办公的需要，并考虑未来的扩展和更新。

3、确定设施建设的预算和资金来源，包括建设费用、设备采购、人力资源等，确保项目顺利进行。

4、选择合适的建设单位和施工队伍，确保施工质量和进度，并与相关部门协调解决施工中的问题。

5、制定设施建设的时间表和计划，确保项目按时完成并投入使用。

三、人力资源

1、评估员工的迁移意愿和能力，制定合理的人员安置方案，确保公司人员结构的稳定和流动的顺畅。

2、为员工提供相关的培训和技能提升机会，提高员工的适应新环境的能力和生产技能，促进公司的发展。

3、建立健全的人力资源管理制度和流程，包括招聘、培训、考核、激励等，确保员工的权益和公司的长期发展。

4、积极开展员工文化建设和团队建设活动，营造和谐稳定的工作氛围，提高员工的归属感和凝聚力。

5、加强与当地政府和社会组织的沟通和合作，共同解决员工在迁移过程中遇到的问题和困难。

四、政策法规

1、了解崇明经济园区的相关政策和法规，包括税收政策、产业扶持政策等，以便公司合理利用政策优惠。

2、确保公司的迁址程序合法合规，包括申请审批、证照办理等，避免因程序不当而造成的延误和损失。

3、与当地政府部门和相关机构建立良好的合作关系，及时了解政策动态和变化，确保公司能够及时调整和应对。

4、加强知识产权保护和风险防范意识，确保公司在新环境下的合法权益和竞争优势。

5、积极参与当地社会公益活动和环境保护事业，履行企业社会责任，树立良好的企业形象。

综上所述，上海综合布线公司迁移到崇明经济园区需要考虑的事项包括区域环境、设施建设、人力资源、政策法规等多个方面。只有全面了解新区的情况，并做好相应的准备工作，公司才能顺利迁址并实现长远发展。