一、在鞋业合资企业中，监事作为企业的重要监督者，其职责的履行对于企业的健康发展至关重要。监事职责的行使并非无限制，以下将详细探讨鞋业合资企业监事职责的限制。<

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二、法律规定的限制

1. 监事职责的法定范围：监事职责应当限于法律、法规和企业章程规定的范围内，不得超越法定权限。

2. 监事行为的合法性：监事在履行职责过程中，其行为必须符合法律法规的要求，不得违反法律规定。

3. 监事权利的行使：监事在行使权利时，应当遵循公平、公正的原则，不得滥用职权。

三、企业章程规定的限制

1. 职责范围：企业章程对监事的职责范围有明确规定，监事不得超出章程规定的范围行使职责。

2. 行使方式：章程可能对监事行使职责的方式作出限制，如需经过董事会同意等。

3. 责任承担：章程中可能对监事因不当履行职责所应承担的责任作出规定。

四、内部管理制度的限制

1. 内部规定：企业内部管理制度可能对监事职责的行使设定一定的限制，如需经过特定程序等。

2. 信息获取：监事在履行职责时，可能受到企业内部信息获取的限制。

3. 合作与协调：监事在履行职责过程中，可能需要与其他部门或人员合作，但合作与协调可能受到内部管理制度的限制。

五、外部关系的限制

1. 与股东的关系：监事在履行职责时，应保持独立，不得与股东产生利益冲突。

2. 与董事、高级管理人员的关系：监事在履行职责时，应保持公正，不得与董事、高级管理人员产生利益冲突。

3. 与其他企业的关系：监事在履行职责时，应遵守公平竞争原则，不得与其他企业产生不正当竞争。

六、道德和职业操守的限制

1. 诚信原则：监事在履行职责时，应遵循诚信原则，不得泄露企业秘密。

2. 公正原则：监事在履行职责时，应保持公正，不得偏袒任何一方。

3. 职业操守：监事应具备良好的职业操守，不得利用职务之便谋取私利。

七、鞋业合资企业监事职责的限制主要体现在法律、企业章程、内部管理制度、外部关系以及道德和职业操守等方面。监事在履行职责时，应充分认识到这些限制，确保其行为合法、合规。

结尾：

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