上海船务信息咨询公司近期宣布迁移到崇明经济园区，然而令人意外的是，公司的实际办公地址与所宣传的地址不符。这种做法是否合适呢？我们需要对此进行深入探讨。<

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一、法律规定

1、根据相关法律法规，公司迁址应当向相关部门报备并获得批准。如果公司公布的地址与实际办公地址不符，可能涉及虚假宣传或违反行政规定。

2、对于崇明经济园区的政策是否允许公司迁址，也需要进行详细了解。

3、如果公司未经过合法程序迁址，将可能面临法律责任。

二、客户信任

1、公司宣布迁址后，客户通常会以公司公布的地址为准备前往，如果实际地址与公布地址不符，可能导致客户困惑和不信任。

2、客户对公司的信任是公司长期发展的重要基础，一旦信任受损，可能会影响公司声誉和业务发展。

3、因此，公司在迁址时应当及时向客户公布实际办公地址，以维护客户关系。

三、员工权益

1、员工通常会依据公司宣布的地址选择住所，交通等，如果实际办公地址与宣布地址不符，可能给员工带来不便。

2、此外，员工的劳动合同等相关法律文件可能会依据公司宣布的地址进行规定，如果实际办公地址与之不符，可能引发劳动纠纷。

3、因此，公司在迁址时应当充分考虑员工的权益，及时向员工说明实际办公地址。

四、社会责任

1、作为一家企业，承担社会责任是不可或缺的。如果公司迁址不透明，可能引发舆论质疑，影响公司的社会形象。

2、企业的社会形象直接关系到其在行业内的地位和声誉，因此，公司应当对迁址等重大事项进行透明化处理，以维护社会信任。

3、同时，公司在迁址过程中应当考虑对当地经济、环境等方面的影响，履行好企业的社会责任。

综上所述，上海船务信息咨询公司迁移到崇明经济园区与实际办公地址不符存在一系列问题。不仅可能涉及法律问题，还可能影响客户信任、员工权益以及公司的社会形象。因此，公司在迁址时应当严格按照法律程序办事，及时向相关方公布实际办公地址，保障各方利益，做好企业社会责任。