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崇明集团是一家集房地产开发、基础设施建设、产业投资、金融服务为一体的综合性企业集团。集团成立于上世纪90年代,总部位于上海市崇明区,是崇明区的重要企业之一。集团在崇明开发区的投资建设,对推动区域经济发展起到了积极作用。<

崇明集团,开发区董事会成员如何产生?

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开发区董事会成员的产生背景

崇明经济开发区作为崇明区的重要经济增长点,其董事会成员的产生是经过严格程序和民主选举的。董事会成员的产生旨在确保开发区的科学决策、高效管理和可持续发展。

董事会成员的资格要求

董事会成员应当具备以下资格:

1. 具有良好的政治素质和职业道德;

2. 具有丰富的企业管理经验或相关领域的专业知识;

3. 具有较强的组织协调能力和决策能力;

4. 具有良好的社会声誉和公众形象。

董事会成员的提名程序

董事会成员的提名程序如下:

1. 由崇明集团提名委员会提出候选人名单;

2. 候选人名单经崇明集团董事会审议通过;

3. 将候选人名单提交崇明区相关政府部门审核;

4. 审核通过后,由崇明区相关政府部门公示候选人名单。

董事会成员的选举程序

董事会成员的选举程序如下:

1. 召开董事会成员选举大会;

2. 选举大会由崇明集团董事长主持;

3. 选举大会现场,由全体董事会成员和无记名投票方式进行选举;

4. 投票结束后,当场公布选举结果。

董事会成员的任期

董事会成员的任期为三年,可连选连任。在任期届满前,如无特殊情况,董事会成员应继续履行职责。

董事会成员的职责

董事会成员的主要职责包括:

1. 参与制定和审议开发区的发展战略、发展规划和年度计划;

2. 监督开发区重大项目的实施;

3. 审议和批准开发区的年度财务预算和决算;

4. 决定开发区的重大投资决策;

5. 审议和批准开发区的其他重要事项。

董事会成员的监督与考核

董事会成员的监督与考核由崇明集团董事会办公室负责,主要内容包括:

1. 对董事会成员的履职情况进行定期检查;

2. 对董事会成员的决策进行评估;

3. 对董事会成员的考核结果进行公示。

董事会成员的退出机制

董事会成员如有以下情况,应予以退出:

1. 因工作调动、退休等原因无法继续履行职责;

2. 违反法律法规或公司章程,被追究法律责任;

3. 董事会成员主动提出退出。

崇明经济开发区招商服务见解

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