崇明经济开发区水处理合资企业执行董事作为公司的高级管理人员，拥有对公司重大决策的参与权和决策权。具体权利包括：<

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1. 参与制定公司发展战略：执行董事有权参与公司长远发展规划的制定，对公司的发展方向提出建议和意见。

2. 审议公司年度报告：执行董事需审议公司年度报告，对公司的经营状况、财务状况等进行监督。

3. 决定公司重大投资：执行董事有权参与决定公司的重大投资项目，包括投资额度、投资方向等。

4. 审议公司重大合同：执行董事需审议公司签订的重大合同，确保合同的合法性和合理性。

5. 决定公司组织架构调整：执行董事有权参与公司组织架构的调整，优化公司管理结构。

6. 决定公司员工薪酬：执行董事有权参与制定公司员工的薪酬制度，确保薪酬的公平性和合理性。

二、财务监督权

执行董事在财务方面拥有以下权利：

1. 审查公司财务报表：执行董事需定期审查公司财务报表，确保财务数据的真实性和准确性。

2. 监督公司资金使用：执行董事有权监督公司资金的使用情况，防止资金滥用。

3. 审议公司财务预算：执行董事需审议公司财务预算，对预算的执行情况进行监督。

4. 决定公司财务政策：执行董事有权参与制定公司财务政策，确保财务管理的规范性。

5. 审议公司审计报告：执行董事需审议公司审计报告，对审计中发现的问题提出整改意见。

6. 监督公司财务风险：执行董事需关注公司财务风险，提出防范措施，确保公司财务安全。

三、人事任免权

执行董事在人事方面拥有以下权利：

1. 决定公司高级管理人员任免：执行董事有权决定公司高级管理人员的任免，包括总经理、副总经理等。

2. 审议公司中层管理人员任免：执行董事需审议公司中层管理人员的任免，确保人员配置的合理性。

3. 决定公司员工奖惩：执行董事有权参与制定公司员工的奖惩制度，对优秀员工给予奖励，对违纪员工进行处罚。

4. 审议公司员工薪酬调整：执行董事需审议公司员工薪酬调整方案，确保薪酬的公平性和合理性。

5. 决定公司员工培训计划：执行董事有权参与制定公司员工培训计划，提升员工素质。

6. 监督公司人力资源政策执行：执行董事需关注公司人力资源政策的执行情况，确保政策的有效性。

四、对外代表权

执行董事在对外交往中拥有以下权利：

1. 代表公司签署合同：执行董事有权代表公司签署合同，确保合同的合法性和有效性。

2. 参加公司对外活动：执行董事需参加公司举办的各类对外活动，提升公司知名度。

3. 参与公司对外谈判：执行董事有权参与公司对外谈判，为公司争取最大利益。

4. 接受公司对外邀请：执行董事需接受公司对外邀请，参加各类行业交流活动。

5. 参与公司对外投资：执行董事有权参与公司对外投资决策，确保投资项目的可行性。

6. 维护公司合法权益：执行董事需维护公司合法权益，对外代表公司进行法律诉讼。

五、监督权

执行董事对公司内部管理拥有以下监督权：

1. 监督公司内部控制：执行董事需监督公司内部控制制度的执行情况，确保公司运营的规范性。

2. 监督公司合规经营：执行董事需关注公司合规经营情况，确保公司遵守相关法律法规。

3. 监督公司风险管理：执行董事需关注公司风险管理情况，提出防范措施，降低公司风险。

4. 监督公司信息披露：执行董事需监督公司信息披露的及时性和准确性，保障投资者权益。

5. 监督公司社会责任履行：执行董事需关注公司社会责任履行情况，推动公司可持续发展。

6. 监督公司内部审计：执行董事需监督公司内部审计工作的开展，确保审计工作的独立性。

六、其他权利

执行董事还拥有以下权利：

1. 参与公司重大事项决策：执行董事有权参与公司重大事项的决策，如公司合并、分立等。

2. 参与公司分红决策：执行董事有权参与公司分红决策，确保分红方案的公平性。

3. 参与公司资产处置决策：执行董事有权参与公司资产处置决策，确保资产处置的合理性。

4. 参与公司知识产权保护：执行董事需关注公司知识产权保护情况，确保公司合法权益不受侵害。

5. 参与公司环境保护：执行董事需关注公司环境保护情况，推动公司绿色发展。

6. 参与公司公益事业：执行董事需关注公司公益事业，推动公司履行社会责任。

七、执行董事的义务

执行董事在享有权利的也需履行以下义务：

1. 保守公司秘密：执行董事需保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 履行职责：执行董事需认真履行职责，为公司发展贡献力量。

3. 维护公司利益：执行董事需维护公司利益，不得损害公司利益。

4. 诚信经营：执行董事需诚信经营，遵守法律法规，树立良好企业形象。

5. 不断提升自身素质：执行董事需不断学习，提升自身管理能力和专业素养。

6. 积极参与公司活动：执行董事需积极参与公司活动，增强团队凝聚力。

八、执行董事的任职资格

执行董事需具备以下任职资格：

1. 具备良好的道德品质：执行董事需具备良好的道德品质，诚实守信，公正廉洁。

2. 具备丰富的管理经验：执行董事需具备丰富的管理经验，熟悉公司业务。

3. 具备较强的决策能力：执行董事需具备较强的决策能力，能够为公司发展提供有力支持。

4. 具备良好的沟通能力：执行董事需具备良好的沟通能力，能够协调各方关系。

5. 具备较强的学习能力：执行董事需具备较强的学习能力，能够适应公司发展需求。

6. 具备良好的团队协作精神：执行董事需具备良好的团队协作精神，能够与团队成员共同进步。

九、执行董事的任职期限

执行董事的任职期限一般为三年，可连任。在任职期间，执行董事如有严重违纪行为或不符合任职资格，可被免去职务。

十、执行董事的薪酬待遇

执行董事的薪酬待遇由公司董事会决定，包括基本工资、绩效奖金、福利等。薪酬待遇需与执行董事的职责和贡献相匹配。

十一、执行董事的考核评价

执行董事的考核评价由公司董事会负责，主要考核执行董事的履职情况、工作业绩、团队协作等方面。

十二、执行董事的离职程序

执行董事离职需提前向公司董事会提出申请，经董事会批准后方可离职。离职后，执行董事需按照公司规定办理相关手续。

十三、执行董事的保密协议

执行董事需与公司签订保密协议，确保在任职期间和离职后不得泄露公司商业秘密。

十四、执行董事的培训与发展

公司需为执行董事提供必要的培训和发展机会，提升执行董事的管理能力和专业素养。

十五、执行董事的激励机制

公司需建立激励机制，对表现优秀的执行董事给予奖励，激发其工作积极性。

十六、执行董事的监督机制

公司需建立监督机制，对执行董事的履职情况进行监督，确保其依法依规行事。

十七、执行董事的沟通渠道

公司需建立执行董事的沟通渠道，确保执行董事能够及时了解公司动态，提出意见和建议。

十八、执行董事的权益保障

公司需保障执行董事的合法权益，确保其在任职期间的人身安全和职业发展。

十九、执行董事的离职补偿

执行董事离职后，公司需按照相关规定给予其离职补偿。

二十、执行董事的离职后义务

执行董事离职后，仍需履行一定的义务，如不得从事与公司业务竞争的活动等。

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