1. 企业名称:明确企业的正式名称,包括中文名称和英文名称。<
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2. 住所:详细列出企业的注册地址和实际办公地址。
3. 办公地址变更:规定企业住所变更的程序和条件。
4. 联系方式:提供企业的联系电话、电子邮箱、网站等联系方式。
5. 法定代表人:明确企业的法定代表人姓名及其联系方式。
二、企业宗旨和业务范围
1. 企业宗旨:阐述企业的经营理念和目标。
2. 业务范围:详细列出企业可以从事的建筑装饰工程设计、施工、咨询等相关业务。
3. 经营原则:明确企业的经营原则,如诚信、质量、创新等。
4. 市场定位:描述企业的市场定位和目标客户群体。
5. 发展战略:概述企业的发展规划和战略目标。
三、组织机构
1. 股东大会:规定股东大会的召开时间、表决程序和股东权利。
2. 董事会:明确董事会的组成、职责和决策程序。
3. 监事会:设立监事会,监督董事会和管理层的经营活动。
4. 管理层:规定管理层的组成、职责和权限。
5. 部门设置:列出企业内部各部门的设置和职责。
四、资本和股份
1. 注册资本:明确企业的注册资本数额和出资方式。
2. 股份结构:详细列出企业股份的种类、数量和比例。
3. 股东权益:规定股东的权利和义务,包括分红、股权转让等。
4. 资本增减:规定资本增减的程序和条件。
5. 股东大会决议:明确股东大会对资本增减的决议程序。
五、财务和会计
1. 财务制度:建立完善的财务管理制度,确保财务信息的真实、准确、完整。
2. 会计制度:规定企业的会计制度,包括会计科目、会计核算方法等。
3. 财务报告:定期编制财务报告,并向股东和有关部门报送。
4. 财务审计:规定财务审计的周期和审计机构的选择。
5. 利润分配:明确利润分配的原则和程序。
六、劳动和人事
1. 劳动合同:规定劳动合同的签订、履行和解除程序。
2. 员工福利:明确员工的福利待遇,包括薪酬、保险、休假等。
3. 人力资源:建立人力资源管理制度,包括招聘、培训、考核等。
4. 劳动争议:规定劳动争议的解决途径和程序。
5. 人事管理:明确人事管理的职责和权限。
七、终止和清算
1. 终止条件:规定企业终止的条件和程序。
2. 清算程序:明确企业清算的组织、程序和责任。
3. 清算报告:规定清算报告的编制和报送要求。
4. 财产分配:规定清算后财产的分配原则和程序。
5. 法律责任:明确企业在终止和清算过程中可能承担的法律责任。
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