1. 高级管理人员<

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1.1 总经理

总经理是公司的核心领导，负责公司的整体战略规划和日常运营管理。他需要具备丰富的行业经验、良好的沟通能力和决策能力。

1.2 市场总监

市场总监负责制定公司的市场战略，包括市场调研、产品定位、营销策划等。他需要熟悉市场动态，具备市场营销和品牌管理经验。

1.3 财务总监

财务总监负责公司的财务规划、预算管理和风险控制。他需要具备专业的财务知识和丰富的财务管理经验。

2. 技术研发人员

2.1 研发工程师

研发工程师负责汽车用品的研发工作，包括产品设计、技术改进和产品测试。他们需要具备扎实的专业知识和创新能力。

2.2 质量工程师

质量工程师负责确保产品质量，包括原材料采购、生产过程控制和产品检验。他们需要具备质量管理体系知识和实践经验。

2.3 技术支持工程师

技术支持工程师负责为客户提供技术咨询服务，解决产品使用中的问题。他们需要具备良好的沟通能力和技术支持能力。

3. 销售与市场人员

3.1 销售经理

销售经理负责制定销售策略，管理销售团队，实现销售目标。他们需要具备销售管理和团队领导能力。

3.2 销售代表

销售代表负责与客户建立联系，推广产品，完成销售任务。他们需要具备良好的沟通技巧和客户服务意识。

3.3 市场专员

市场专员负责市场活动的策划和执行，包括广告宣传、展会组织等。他们需要具备市场推广和活动策划能力。

4. 采购与供应链管理

4.1 采购经理

采购经理负责制定采购策略，管理供应商关系，确保原材料和零部件的供应。他们需要具备采购管理和供应链管理经验。

4.2 供应链管理专员

供应链管理专员负责协调生产、采购和物流等环节，确保供应链的高效运作。他们需要具备供应链管理和物流知识。

5. 人力资源与行政

5.1 人力资源经理

人力资源经理负责招聘、培训、薪酬福利和员工关系管理。他们需要具备人力资源管理知识和实践经验。

5.2 行政助理

行政助理负责公司日常行政事务，包括文件管理、会议组织等。他们需要具备良好的组织协调能力和服务意识。

6. 法务与合规

6.1 法务专员

法务专员负责公司法律事务，包括合同审核、知识产权保护等。他们需要具备法律知识和实践经验。

6.2 合规专员

合规专员负责确保公司运营符合相关法律法规，包括环保、税务等。他们需要具备合规管理知识和实践经验。

7. 客户服务与售后

7.1 客户服务经理

客户服务经理负责管理客户服务团队，确保客户满意度。他们需要具备客户服务管理和沟通协调能力。

7.2 售后服务工程师

售后服务工程师负责处理客户投诉，提供技术支持，确保客户问题得到及时解决。他们需要具备良好的技术支持和客户服务能力。

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