1. 定义与角色定位<

董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司的整体战略、监督公司运营，并对公司的重大决策进行审议和批准。董事会成员通常由股东选举产生，代表股东的利益。

执行董事则是董事会下的执行层成员，主要负责公司的日常运营管理，执行董事会制定的战略和决策。执行董事通常由董事会任命，负责将董事会决策转化为具体的行动计划。

2. 权力与职责

董事会拥有广泛的权力，包括但不限于制定公司章程、选举或罢免董事、决定公司的重大投资和融资决策等。董事会成员的职责是监督公司整体运营，确保公司遵守法律法规和公司章程。

执行董事的权力相对有限，主要集中在执行层面。他们的职责包括但不限于制定公司的年度经营计划、管理公司的日常运营、监督公司财务状况等。

3. 人数与构成

董事会的人数通常由公司章程规定，但一般不少于3人。董事会成员可以是内部董事（公司内部人员）或外部董事（非公司内部人员）。

执行董事的人数和构成也由公司章程规定，但通常少于董事会成员。执行董事通常是公司的高级管理人员，如总经理、副总经理等。

4. 责任与风险

董事会成员对公司的决策承担法律责任，如果决策失误或违反法律法规，董事会成员可能面临法律责任。

执行董事同样对公司的决策承担法律责任，但由于他们主要负责执行层面，因此相对于董事会成员，他们的责任可能更为具体和直接。

5. 决策过程

董事会的决策过程通常较为正式，需要召开董事会会议，按照法定程序进行讨论和表决。

执行董事的决策过程则更为灵活，通常在董事会会议之外进行，以快速响应公司的日常运营需求。

6. 沟通与协调

董事会与执行董事之间的沟通和协调是公司治理的关键。董事会需要确保执行董事充分理解其决策的背景和目的，同时执行董事也需要向董事会汇报公司的运营情况。

7. 薪酬与激励

董事会成员的薪酬通常由股东大会决定，可能包括固定薪酬和绩效奖金。

执行董事的薪酬则可能包括基本工资、绩效奖金和股票期权等，以激励他们更好地执行董事会决策。

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