崇明传媒设立董事会是依据我国《公司法》的相关规定进行的。根据《公司法》第一百零八条规定，股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。崇明传媒设立董事会时，董事人数应在五至十九人之间。<

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二、董事会成员的构成

董事会成员的构成应考虑以下因素：

1. 专业背景：董事会成员应具备丰富的行业经验和专业知识，以确保公司决策的科学性和专业性。

2. 行业代表性：董事会成员应具有一定的行业代表性，能够反映公司所在行业的整体利益。

3. 性别比例：根据《公司法》规定，董事会成员中女性比例不得低于百分之二十。

4. 年龄结构：董事会成员应具备合理的年龄结构，以保证董事会的活力和创新能力。

三、董事会成员的选举

董事会成员的选举应遵循以下程序：

1. 提名：由公司股东大会或董事会提名委员会提名候选人。

2. 资格审查：对提名候选人进行资格审查，确保其符合任职条件。

3. 选举：召开股东大会或董事会会议，对候选人进行投票选举。

4. 公示：对当选的董事会成员进行公示，接受社会监督。

四、董事会的职责

董事会是公司的最高决策机构，其主要职责包括：

1. 制定公司发展战略：根据公司实际情况，制定公司长远发展目标和战略规划。

2. 监督公司经营：对公司的经营状况进行监督，确保公司合法合规经营。

3. 决策重大事项：对公司重大事项进行决策，如公司合并、分立、解散等。

4. 提名高级管理人员：提名公司总经理、副总经理等高级管理人员。

五、董事会的会议制度

董事会应建立健全会议制度，包括：

1. 定期会议：董事会应定期召开会议，讨论公司重大事项。

2. 临时会议：在必要时，董事会可召开临时会议，处理紧急事项。

3. 会议记录：对董事会会议进行记录，确保会议内容的完整性和准确性。

六、董事会的决策机制

董事会决策应遵循以下原则：

1. 民主集中制：董事会决策应充分发扬民主，同时实行集中统一领导。

2. 少数服从多数：在表决时，少数董事应服从多数董事的意见。

3. 回避原则：在涉及自身利益的事项上，董事应回避表决。

七、董事会的监督机制

董事会应建立健全监督机制，包括：

1. 内部审计：设立内部审计部门，对公司的财务、业务等进行审计。

2. 外部审计：聘请外部审计机构对公司的财务报表进行审计。

3. 监事会监督：监事会对董事会的工作进行监督，确保董事会依法行使职权。

八、董事会的激励机制

为了激励董事会成员更好地履行职责，公司可以采取以下措施：

1. 薪酬激励：根据董事会成员的工作表现和公司业绩，给予相应的薪酬奖励。

2. 股权激励：通过股权激励，使董事会成员与公司利益相一致。

3. 荣誉激励：对表现突出的董事会成员给予荣誉称号。

九、董事会的风险控制

董事会应加强对公司风险的识别、评估和控制，包括：

1. 市场风险：对市场变化进行预测，制定应对措施。

2. 财务风险：对公司的财务状况进行监控，确保财务安全。

3. 法律风险：确保公司合法合规经营，避免法律风险。

十、董事会的信息披露

董事会应按照《公司法》和相关规定，及时、准确地披露公司信息，包括：

1. 定期报告：定期披露公司的财务报表和经营情况。

2. 临时公告：对公司的重大事项进行临时公告。

3. 投资者关系：与投资者保持良好的沟通，及时回应投资者的关切。

十一、董事会的国际化视野

随着全球化的发展，董事会应具备国际化视野，包括：

1. 国际市场拓展：积极拓展国际市场，提高公司的国际竞争力。

2. 国际人才引进：引进国际人才，提升公司的管理水平。

3. 国际合作伙伴：与国外企业建立合作关系，实现资源共享。

十二、董事会的社会责任

董事会应关注公司的社会责任，包括：

1. 环境保护：采取环保措施，减少公司对环境的影响。

2. 公益事业：积极参与公益事业，回馈社会。

3. 员工权益：保障员工的合法权益，营造良好的工作环境。

十三、董事会的创新能力

董事会应关注公司的创新能力，包括：

1. 技术研发：加大技术研发投入，提升公司的核心竞争力。

2. 产品创新：不断推出新产品，满足市场需求。

3. 管理创新：创新管理模式，提高公司运营效率。

十四、董事会的战略执行力

董事会应确保公司战略的有效执行，包括：

1. 战略分解：将公司战略分解为具体的行动计划。

2. 资源调配：合理调配公司资源，支持战略实施。

3. 绩效评估：对战略执行情况进行评估，及时调整策略。

十五、董事会的风险管理能力

董事会应具备较强的风险管理能力，包括：

1. 风险识别：及时发现公司面临的风险。

2. 风险评估：对风险进行评估，确定风险等级。

3. 风险应对：制定风险应对措施，降低风险损失。

十六、董事会的合规管理

董事会应确保公司合规经营，包括：

1. 法律法规：严格遵守国家法律法规，确保公司合法合规经营。

2. 行业规范：遵守行业规范，树立良好的企业形象。

3. 内部制度：建立健全内部制度，规范公司运营。

十七、董事会的沟通能力

董事会应具备良好的沟通能力，包括：

1. 内部沟通：加强与公司内部各部门的沟通，确保信息畅通。

2. 外部沟通：与股东、客户、供应商等外部利益相关者保持良好沟通。

3. 媒体沟通：与媒体保持良好关系，及时回应社会关切。

十八、董事会的决策效率

董事会应提高决策效率，包括：

1. 决策程序：简化决策程序，提高决策效率。

2. 决策机制：建立健全决策机制，确保决策的科学性和合理性。

3. 决策执行：确保决策得到有效执行。

十九、董事会的团队协作

董事会应加强团队协作，包括：

1. 团队建设：加强董事会成员之间的沟通与协作。

2. 分工合作：明确董事会成员的职责分工，实现优势互补。

3. 共同目标：明确董事会成员的共同目标，增强团队凝聚力。

二十、董事会的持续改进

董事会应不断改进自身工作，包括：

1. 学习提升：不断学习新知识、新技能，提升自身素质。

2. 经验总结：总结工作经验，不断改进工作方法。

3. 创新思维：培养创新思维，推动公司持续发展。

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