一、崇明经济园区概况

为了确保上海乳胶制品公司在崇明经济园区的顺利迁移，首先需要详细了解崇明经济园区的概况。这包括园区的地理位置、规模、产业结构、政策支持等方面的信息。具体而言，以下是需要准备的资料：<

1. 崇明经济园区地理位置

提供园区详细的地理坐标、交通便利度等信息，确保公司能够准确了解新址的地理环境。

2. 园区规模和基础设施

介绍园区的总面积、建筑规模，以及现有的基础设施，如道路、供电、供水等，以便公司做好相关准备。

3. 产业结构和配套服务

分析园区内的主要产业类型，以及是否有与乳胶制品相关的产业链，同时了解园区提供的配套服务，如物流、人才培训等。

4. 相关政策支持

搜集园区对企业迁移的政策支持措施，包括税收、用地等方面的优惠政策，以确保公司在新址能够享受到相关利益。

二、环保和生态影响评估

迁移到新的经济园区，尤其是崇明岛这样的生态环保区域，需要进行全面的环保和生态影响评估。以下是相关方面的资料准备：

1. 环保政策和标准

了解崇明经济园区及上海市的环保政策和标准，确保公司的生产活动符合相关法规。

2. 生态环境评估报告

提交生态环境评估报告，详细描述公司的生产对周边环境的影响，并提供相应的环保改善措施。

3. 废水、废气排放标准

准备有关废水和废气排放的标准，确保公司生产活动不会对崇明岛的生态环境产生负面影响。

4. 生态保护措施

提供公司在新址实施的生态保护措施，以确保生产活动与当地生态环境协调共存。

三、用地手续和规划

在迁移到崇明经济园区之前，公司需要确保用地手续合法，同时了解园区的规划，以便更好地进行生产布局。

1. 土地证和产权情况

准备现有土地证明和产权文件，确保用地手续齐全合法。

2. 用地规划和分区

了解崇明经济园区的详细用地规划和分区情况，确保公司的生产布局与园区规划相符。

3. 土地使用费和租金

了解土地使用费和租金等相关费用标准，以便公司做好财务预算。

4. 建筑规划和审批

提交公司在新址的建筑规划和审批文件，确保建筑符合园区和当地的规范。

四、人才招聘和培训

随着公司迁移到新址，人才招聘和培训也是至关重要的一环。以下是相关资料的准备：

1. 人才需求分析

根据新址的业务发展需求，明确公司对各类人才的需求，包括技术人员、管理人员等。

2. 招聘计划和政策

制定详细的招聘计划，了解当地的招聘政策，确保招聘工作的顺利进行。

3. 员工培训方案

设计员工培训方案，确保新员工能够快速适应新的工作环境和流程。

4. 人才引进和留用政策

了解当地的人才引进和留用政策，确保公司能够留住关键人才。

通过以上方面的资料准备，上海乳胶制品公司可以更加全面地了解崇明经济园区的情况，确保在迁移过程中做好各项准备工作，实现平稳顺利的生产转移。

五、总结

综上所述，上海乳胶制品公司迁移到崇明经济园区需要充分准备各类资料，包括园区概况、环保和生态影响评估、用地手续和规划、人才招聘和培训等方面。通过详细的资料准备，公司可以在新址实现顺利的生产迁移，并确保在新的环境中取得长期可持续的发展。

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