一、法律法规及政策环境

1、首先，上海仓储公司在迁移到崇明经济园区之前，必须了解并遵守相关的法律法规。这包括崇明经济园区的设立文件、土地使用政策、环保标准等。<

2、其次，需要注意崇明经济园区的产业政策和扶持政策。不同的地区可能有不同的优惠政策，了解并合理利用这些政策将有助于公司的发展。

3、此外，要注意政策变化和调整，及时调整公司的经营策略，避免因政策调整而造成的不利影响。

4、在法律法规和政策环境方面，上海仓储公司需要密切关注相关部门的通知和政策变化，以保证企业的合规运营。

5、最后，公司可能需要与政府部门进行沟通和协商，以确保公司的迁移过程顺利进行，符合相关法律法规和政策要求。

二、土地使用和规划建设

1、崇明经济园区的土地使用规划需要与公司的发展战略相匹配。公司需要评估自身的用地需求，并与园区管理方进行沟通，确定最合适的用地方案。

2、在土地使用方面，需要了解土地出让、租赁、转让等政策，选择适合公司发展的土地使用方式。

3、另外，公司还需要关注园区的规划建设进度，确保园区内基础设施和配套服务的完善，以支持公司的正常生产经营。

4、针对土地使用和规划建设的问题，公司可以与园区管理方和相关部门进行沟通，寻求解决方案，并及时调整公司的发展策略。

5、在土地使用和规划建设方面，公司需要密切关注园区的发展动态和政策变化，以便及时调整公司的发展战略和运营模式。

三、人才和员工管理

1、公司需要关注崇明经济园区的人才政策和人才资源情况，了解园区的人才供给情况，以及园区提供的人才培训和引进政策。

2、在员工管理方面，公司需要制定适合园区环境的人才招聘计划和员工激励政策，吸引和留住优秀人才。

3、另外，公司还需要关注员工的生活和工作环境，提供良好的福利待遇和工作条件，提高员工的工作满意度和忠诚度。

4、针对人才和员工管理的问题，公司可以与园区的人才服务机构和相关部门进行合作，共同解决人才引进、培训和管理等方面的问题。

5、在人才和员工管理方面，公司需要注重人才队伍的建设和员工的培训，提升员工的专业素质和综合能力，为公司的可持续发展提供人才支持。

四、环保和社会责任

1、公司需要关注崇明经济园区的环保政策和环保标准，制定符合园区要求的环保管理措施，确保企业的生产活动符合环保要求。

2、在社会责任方面，公司需要履行园区的社会责任，关注员工的生活和福利，积极参与园区的公益活动，为园区的可持续发展做出贡献。

3、另外，公司还需要关注园区的安全生产管理和应急预案，加强安全生产教育和培训，确保员工的生命财产安全。

4、针对环保和社会责任的问题，公司可以与园区管理方和相关部门进行合作，共同推动园区的可持续发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

5、在环保和社会责任方面，公司需要建立健全的管理制度和监督机制，加强内部管理和外部合作，形成良好的发展环境和社会形象。

综上所述，上海仓储公司变更到崇明经济园区需要注意的事项包括法律法规及政策环境、土地使用和规划建设、人才和员工管理、环保和社会责任等方面。公司需要根据园区的特点和政策要求，制定合适的发展战略和运营模式，加强与园区管理方和相关部门的沟通和合作，共同推动企业的可持续发展。

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