一、交通便利

1、崇明经济园区地处长江口，交通枢纽发达，公司员工可选择多种交通方式前往，包括轮渡、海陆空交通等。<

2、然而，需注意新设施的建设情况，如轮渡服务是否满足公司员工的需求，以及周边交通基础设施是否跟上迁移的步伐。

3、另外，要考虑交通对于展览搬运设备的影响，确保展品的安全运输。

4、公司还需与相关部门协商，确保展览期间的交通管制不会影响到参展商和观众的出行。

5、同时，为员工提供灵活的工作时间安排，避开交通高峰期。

二、环保政策遵循

1、崇明经济园区位于生态环保重要区域，公司需要严格遵循环保政策，确保生产、展览等活动对周边环境的影响最小化。

2、在展览搭建过程中，选择符合环保标准的材料，减少对环境的污染。

3、加强对员工的环保意识培训，鼓励员工节约用水、节约用电等环保行为。

4、与当地环保部门建立良好的沟通与合作关系，及时了解环保政策的更新和要求。

5、积极参与当地的环保活动，提升公司的社会责任形象。

三、人才引进与培养

1、崇明经济园区位于上海市郊，人才资源相对较为匮乏，公司需要制定有效的人才引进计划。

2、可以通过提供良好的福利待遇、优秀的工作环境等吸引人才。

3、同时，注重员工培训与技能提升，提高员工的整体素质和适应新环境的能力。

4、与当地高校、培训机构等建立合作关系，开展定制化的人才培养项目。

5、重视员工的心理健康，为员工提供必要的心理咨询和支持。

四、政策法规遵守

1、崇明经济园区作为特殊区域，有着特殊的政策和法规，公司需要深入了解并严格遵守。

2、包括土地使用、税收政策、外商投资政策等方面的规定。

3、建议公司成立专门的法律事务部门或者委托专业律师团队，及时了解相关政策法规的变化，并做好相应的调整。

4、积极参与当地政府组织的法律法规培训，提高员工的法律意识。

5、建立健全的内部监督机制，确保公司各项活动的合法合规。

综上所述，上海会展公司迁移到崇明经济园区需要注意交通便利、环保政策遵循、人才引进与培养、政策法规遵守等方面的事项。只有充分考虑到这些方面，公司才能顺利迁移并在新的经济园区中取得长足发展。

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