一、区域环境

1、了解崇明经济园区的地理位置和自然环境，包括气候特点、交通便利程度等。<

2、考虑公司员工的通勤情况，是否需要提供相应的交通服务或者住房补贴。

3、评估周边配套设施，如医疗、教育、购物等，确保员工生活便利。

4、了解当地的产业结构和发展前景，为公司的长远规划提供参考。

5、考虑崇明经济园区的政策优惠和支持措施，以及可能存在的限制和风险。

二、产业链衔接

1、调研崇明经济园区内动漫游戏产业链的完整性和竞争格局。

2、寻找与公司业务相匹配的合作伙伴，建立互利共赢的合作关系。

3、加强与当地相关企业和机构的沟通与交流，共同推动产业链的发展。

4、关注行业政策和标准变化，及时调整公司的发展策略和产品规划。

5、建立行业协会或者联盟，提升行业整体影响力和竞争力。

三、人才资源

1、了解崇明经济园区的人才资源情况，包括教育背景、专业技能等。

2、制定人才引进和培养计划，确保公司具备所需的核心人才队伍。

3、加强与高校和科研机构的合作，开展人才培训和科研项目。

4、搭建人才交流平台，吸引国内外优秀人才加盟公司。

5、建立良好的人才激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。

四、政策法规

1、了解崇明经济园区的相关产业政策和法规，确保公司的合规经营。

2、建立健全的法律顾问团队，及时了解并应对法律风险。

3、积极参与当地政府的产业政策制定和建议，维护行业利益。

4、加强知识产权保护意识，确保公司的技术和创意不受侵犯。

5、关注政策调整和变化，灵活调整公司的经营策略和发展方向。

通过以上方面的详细阐述，可以看出，上海动漫游戏设计公司迁移到崇明经济园区需要综合考虑区域环境、产业链衔接、人才资源和政策法规等多个方面的因素。只有全面了解和把握这些事项，公司才能在新的经济园区中稳健发展，实现更好的业务拓展和增长。

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