随着经济的发展和城市规划的调整，上海劳动保障咨询公司决定将业务迁移到崇明经济园区。这一决定不仅意味着公司在发展战略上的调整，更是为了享受崇明经济园区提供的政策优惠，以期在新的环境下获得更多的发展机遇。本文将从多个方面探讨上海劳动保障咨询公司在迁移到崇明经济园区后可以享受到的政策支持。<

一、税收优惠政策

1、在崇明经济园区，劳动保障咨询公司可以享受到一系列的税收优惠政策，其中包括减免企业所得税、个人所得税等。例如，对于新设立的企业，可以在一定年限内免征企业所得税；对于引进的高端人才，个人所得税也可以享受一定程度的减免。这些政策的实施将大大降低企业的税负，增强了企业的发展后劲。

2、此外，崇明经济园区还对企业的科研开发投入给予税收抵免或加计扣除等优惠政策，鼓励企业增加科技创新投入，提升技术水平和竞争力。

3、这些税收优惠政策的实施，为劳动保障咨询公司提供了更为宽松的经营环境，降低了企业的运营成本，促进了企业的发展。

二、人才引进政策

1、作为崇明经济园区的重点支持对象，劳动保障咨询公司在人才引进方面可以享受到一系列政策支持。园区将建立人才引进服务平台，为企业提供全方位的人才服务，包括人才招聘、培训、引进等，助力企业解决人才短缺难题。

2、此外，崇明经济园区还将设立人才引进奖励机制，对引进的高端人才给予一定的奖励和补贴，激发人才创新创业的积极性。

3、通过这些人才引进政策的实施，劳动保障咨询公司可以更加轻松地吸引到优秀人才，为企业的发展壮大提供了有力支持。

三、土地租赁政策

1、崇明经济园区将对劳动保障咨询公司提供优惠的土地租赁政策，降低企业的用地成本。园区将设立一批适用于劳动保障行业的标准厂房，供企业选择租赁，同时给予一定的租金补贴。

2、对于有土地开发需求的企业，园区还将提供土地出让和开发服务，简化审批程序，加快项目落地进程。

3、这些土地租赁政策的实施，将有效降低企业的固定资产投入，提升企业的资金利用效率，促进企业的健康发展。

四、创新创业扶持政策

1、崇明经济园区将建立创新创业孵化基地，为劳动保障咨询公司提供创业场地、技术支持、资金扶持等一系列服务。园区将设立创业投资基金，对具有市场前景的创业项目给予资金支持。

2、为鼓励企业加大科技创新投入，园区还将设立科技创新奖励政策，对企业的科技成果给予奖励和补贴。

3、通过这些创新创业扶持政策的实施，劳动保障咨询公司可以更加积极地开展技术创新和业务拓展，提升企业的核心竞争力。

综上所述，上海劳动保障咨询公司在迁移到崇明经济园区后可以享受到诸多政策优惠，包括税收优惠、人才引进、土地租赁、创新创业扶持等方面的政策支持。这些政策的实施将为企业提供更为宽松的经营环境，促进企业的健康发展。因此，劳动保障咨询公司迁移到崇明经济园区是一个明智的选择，也是企业发展战略上的重要举措。

特别注明：本文《上海劳动保障咨询公司迁移到崇明经济园区有什么政策可以享受？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“崇明资讯”政策；本文为官方（崇明经济开发区招商中心_驻市区接待办）原创文章，转载请标注本文链接“https://www.chongmingjingjikaifaqu.com/xinwen/69662.html”和出处“崇明经济开发区招商办”，否则追究相关责任！