一、崇明经济园区概况

崇明经济园区作为上海市的战略性新兴开发区，拥有得天独厚的区位优势和政策支持。首先，公司需要深入了解崇明经济园区的发展规划和产业布局，以便更好地对接当地的发展机遇。<

其次，需要了解崇明经济园区的基础设施建设情况，包括交通、水电气等基础设施是否完善，以确保公司的正常运营和生产。

另外，崇明经济园区的环保政策也需要公司高度重视，尤其是对环境敏感型行业的企业，需要了解当地的环保法规和执行情况，做好环保措施。

最后，要了解当地的人才政策和人才储备情况，以保证公司在崇明经济园区的长远发展。

二、法律法规及政策适应

随着公司迁移至崇明经济园区，必须遵守当地的法律法规和政策，以确保企业的合法经营和稳定发展。

首先，公司需要了解崇明经济园区的产业政策和税收政策，以及各项扶持政策和优惠政策，充分利用政策红利。

其次，需要了解崇明经济园区的土地政策和用地政策，确保公司的用地合法稳定，避免因土地问题导致的经营风险。

另外，要了解当地的劳动法规和用工政策，确保公司在用工方面合法合规，保障员工权益，提升企业形象。

三、生产经营风险防范

公司在迁移到崇明经济园区后，需要重视生产经营风险的防范，保障企业的稳定发展。

首先，要关注当地的自然环境风险，如台风、洪涝等自然灾害的影响，采取相应的防范措施，确保生产设施和人员安全。

其次，要加强对供应链风险的管理，建立健全的供应商管理制度，确保原材料的稳定供应，降低生产经营风险。

另外，要加强对市场风险的监测和预警，及时调整经营策略，应对市场的变化，保持企业的竞争优势。

四、人才队伍建设与培训

在崇明经济园区，人才是企业发展的核心竞争力，因此，公司需要重视人才队伍的建设与培训。

首先，要加强对人才的引进与培养，积极与当地高校、科研机构合作，建立人才储备库，确保企业人才的供给。

其次，要注重员工的培训与提升，制定个性化的培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力。

另外，要加强对员工的激励与留用，建立合理的薪酬体系和晋升机制，激发员工的工作积极性和创造性，提升企业的凝聚力和战斗力。

综上所述，上海商务信息公司迁移到崇明经济园区，需要全面考虑当地的产业发展、法律法规、生产经营风险和人才队伍建设等方面的因素，做好充分准备，确保企业的顺利迁移和稳健发展。

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