上海展厅设计公司选择迁移到崇明经济园区，需要搜集并准备充分的资料，以确保顺利完成迁移过程，并在新的环境中持续稳健发展。以下是迁移所需的主要资料：<

一、法律法规及政策文件

1、了解崇明经济园区相关的法律法规，包括注册手续、税收政策、土地使用规定等，以确保公司在新环境下合规经营。

2、收集政府发布的关于崇明经济园区的政策文件，包括发展规划、产业扶持政策等，以便公司能够充分利用当地的优惠政策，提升竞争力。

3、审阅相关的知识产权法规，保护公司的知识产权不受侵犯。

4、准备与劳动法相关的资料，确保公司在新环境下的员工合法权益。

5、跟踪崇明经济园区的政策动向，及时了解任何变化，以便调整公司的经营策略。

二、市场调研报告

1、获取关于崇明经济园区展厅设计行业市场的调研报告，分析市场容量、竞争格局等，为公司制定市场营销策略提供依据。

2、研究目标客户群体在崇明经济园区的需求和消费行为，调整产品和服务，以满足当地市场需求。

3、了解竞争对手在该区域的运营情况，分析其优势和劣势，制定应对策略。

4、收集关于未来展厅设计行业发展趋势的报告，为公司长远规划提供参考。

5、根据市场调研结果，调整公司的产品定位和营销策略，提高市场竞争力。

三、财务资料及预算报告

1、整理公司财务资料，包括资产负债表、利润表等，为申请在崇明经济园区的注册手续提供证明。

2、编制迁移过程中的财务预算报告，包括迁移费用、新场地装修及设备采购费用等，确保公司在迁移过程中有充足的资金支持。

3、根据预算报告制定财务计划，确保公司能够在新环境中稳健运营。

4、评估在崇明经济园区运营的预期收入和成本，为公司未来的发展做出合理规划。

5、定期更新财务报告，监控公司经营情况，及时调整经营策略。

四、人力资源资料

1、整理员工档案和合同，包括个人身份证明、学历证书、劳动合同等，以便在崇明经济园区重新登记。

2、制定员工迁移计划，确保员工顺利迁移到新的工作地点，并及时了解员工的需求和反馈。

3、提供员工培训计划，培养员工适应新环境的能力，提升工作效率。

4、了解崇明经济园区的劳动力市场情况，以便公司能够及时吸引和留住优秀人才。

5、建立健全的员工福利制度，提高员工的归属感和满意度。

综上所述，上海展厅设计公司迁移到崇明经济园区需要全面搜集并准备相关资料，包括法律法规、市场调研报告、财务资料及预算报告、人力资源资料等，以确保公司在新环境中稳健发展。

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