一、交通便利

崇明经济园区地处上海市郊，与市区交通相对疏通，因此需要考虑如何解决员工的通勤问题。首先，公司可以与当地政府协商开通员工班车，提供便捷的通勤服务。其次，可以与交通部门沟通，争取增加公交线路或调整公交班次，方便员工出行。此外，建议公司鼓励员工使用环保出行方式，如共享单车或电动车，减少对交通的影响。<

二、生活配套

崇明经济园区相对于市区，生活配套可能相对不足，因此公司需要考虑如何解决员工的生活需求。可以引入餐饮、购物等服务业，为员工提供便利。同时，建议公司积极参与当地社区建设，推动周边生活配套设施的完善，提升员工的生活质量。

三、环保政策

崇明经济园区是上海市的生态屏障，对环保要求较高。因此，公司迁入后需要严格遵守当地的环保政策，加强对生产过程的监管，减少污染排放。可以通过引入清洁生产技术、提升能源利用效率等方式，降低对环境的影响，积极响应国家的环保倡导。

四、人才引进

崇明经济园区地处郊区，与市区相比，人才资源可能相对匮乏。因此，公司需要制定合理的人才引进政策，吸引优秀人才加入。可以通过提供良好的薪酬福利、搭建良好的职业发展平台等方式，留住人才，推动公司持续发展。

五、政策支持

崇明经济园区作为上海市的重点发展区域，享受着政府的政策支持和优惠政策。因此，公司在迁入过程中需要充分了解当地的相关政策，争取获得更多的支持和优惠。可以通过与政府部门密切合作，申请相关扶持资金或减免税费，降低企业成本，提升竞争力。

六、市场营销

崇明经济园区位于上海郊区，相对市区而言，市场接触面较窄。因此，公司需要重新制定市场营销策略，根据当地市场特点进行定位和推广。可以通过加强与周边企业的合作，拓展销售渠道，提升品牌知名度，促进产品销售。

综上所述，上海展台公司迁移到崇明经济园区需要注意交通便利、生活配套、环保政策、人才引进、政策支持和市场营销等方面。只有充分考虑并解决好这些问题，公司才能顺利实现在新区域的发展目标。

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