随着经济的发展和城市规划的不断完善，企业选择变更所在地也成为了一种常见的现象。上海展览展示公司作为一家知名的展览服务提供商，也面临着如何将业务迁移到崇明经济园区的问题。此次变更需要搜集的资料涉及诸多方面，下面将从不同角度进行详细阐述。<

一、法律法规

1、首先，公司需要了解崇明经济园区的相关法律法规，包括园区的设立背景、政策支持等。

2、其次，要对在崇明经济园区经营所需的许可证、注册资金、法人代表等信息进行梳理，确保公司的合法经营。

3、同时，需要审查与上海市相关的法律法规，特别是关于企业变更和迁移的规定，以确保变更过程合法顺利。

4、此外，应了解与行业相关的法规变化，确保公司在新的经济园区中能够合规运营。

5、最后，需要准备相关的法律文件、合同、授权书等，以备办理变更手续之用。

二、财务资料

1、公司需要准备完整的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，以便对公司的财务状况进行全面评估。

2、同时，要对公司的纳税情况、税务登记证等税务资料进行清点，确保在新的经济园区中能够顺利缴纳税款。

3、还需要考虑员工工资福利等人力资源成本，以及其他可能的经济支出，为公司在新地点的运营做好财务准备。

4、此外，还需要预估变更过程中可能产生的成本，并制定相应的财务预算和计划。

5、最后，要保留与变更相关的所有财务文件和凭证，以备日后查询和审计之需。

三、市场调研

1、在进行变更前，公司需要对崇明经济园区的市场环境进行全面调研，包括行业竞争情况、潜在客户群体、消费习惯等。

2、还需要了解园区内相关行业的发展趋势和市场需求，以及政府对于展览展示行业的扶持政策。

3、同时，要分析公司在新地点可能面临的机遇和挑战，为经营策略的调整提供参考。

4、还需要与当地企业和机构进行沟通交流，建立合作关系，为公司在新地点的发展打下基础。

5、最后，要对变更后的市场定位、营销策略等进行规划和调整，以提高在新地点的竞争力。

四、人力资源

1、公司需要评估在崇明经济园区的人力资源情况，包括当地的劳动力市场、人才供给情况等。

2、还需要制定人力资源规划，包括招聘计划、员工培训等，以确保在新地点能够拥有足够的人力资源支持。

3、同时，要考虑员工的安置和福利待遇，保障员工权益，提高员工的归属感和忠诚度。

4、还需要办理员工的社保、住房公积金等相关手续，确保员工的福利待遇不受影响。

5、最后，要建立健全的人力资源管理制度和流程，提高员工的工作效率和满意度。

综上所述，上海展览展示公司变更到崇明经济园区需要搜集的资料涵盖了法律法规、财务资料、市场调研、人力资源等多个方面。只有充分准备和梳理这些资料，公司才能顺利完成变更过程，并在新的经济园区中实现稳健发展。

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