一、法律法规

1、在变更到崇明经济园区前，上海建筑咨询公司需要对相关的法律法规进行深入了解。这包括崇明经济园区的特殊规定、税收政策、土地使用规定等等。<

2、崇明经济园区可能有着与上海市内不同的行业准入标准和资质要求。因此，公司需要确保其业务符合当地的相关法规，以免出现不必要的合规问题。

3、此外，变更地点还可能涉及到劳动法律等方面的变化，公司需要了解当地的雇佣法规，以保障员工的权益。

4、最后，在签订任何合同或协议前，公司应当咨询专业律师以确保合同条款符合当地法规，并能够保护公司的利益。

5、总的来说，法律法规的了解对于公司的变更至关重要，这将有助于避免潜在的法律风险，并确保公司在新的经济园区能够稳健发展。

二、人才招聘

1、随着公司变更地点，可能需要面临员工流失的情况。因此，公司需要制定有效的人才引进和留用政策，以确保团队的稳定。

2、在崇明经济园区附近可能存在不同的人才市场和人才需求。公司需要根据当地的情况调整招聘策略，以满足业务发展的需要。

3、同时，公司还需考虑员工的生活和工作环境，以提升员工的归属感和工作满意度，从而留住核心人才。

4、为了吸引优秀的人才，公司可以考虑提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

5、综上所述，人才招聘和留用是公司变更地点后需要重点关注和处理的问题，只有建立稳定的人才队伍，公司才能够持续发展。

三、基础设施

1、在崇明经济园区变更，公司需要对新地点的基础设施进行全面评估。包括交通便利程度、水电供应情况、通信网络覆盖等。

2、如果新地点的基础设施不够完善，公司可能需要投入额外的资源进行建设或改造，以满足业务运营的需要。

3、另外，公司还需要考虑新地点的环境保护和可持续发展问题，积极参与当地的社会责任活动，为当地社区做出贡献。

4、基础设施的完善对于公司的正常运营至关重要，因此公司需要在变更地点前做好充分的规划和准备。

5、总体来说，基础设施是公司变更地点后需要优先考虑的问题之一，只有有了良好的基础设施支持，公司才能够顺利开展业务。

四、市场竞争

1、公司变更到崇明经济园区后，可能面临着与当地企业的竞争。因此，公司需要对当地市场进行深入的调研和分析，了解竞争对手的优势和劣势。

2、在竞争激烈的市场环境下，公司需要不断提升自身的竞争力，包括提高产品质量、降低成本、优化营销策略等。

3、同时，公司还可以通过加强与当地政府和企业的合作关系，拓展业务渠道，获取更多的市场机会。

4、在市场竞争中，公司需要保持灵活应对，及时调整战略，抓住市场机遇，避免陷入竞争劣势。

5、综上所述，市场竞争是公司变更地点后需要重点关注和解决的问题，只有在激烈的市场竞争中保持竞争优势，公司才能够持续发展。

综上所述，上海建筑咨询公司变更到崇明经济园区需要注意的事项包括法律法规、人才招聘、基础设施和市场竞争等方面。公司需要全面考虑这些因素，并采取有效措施，以确保在新的经济园区顺利开展业务，实现长期发展目标。

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