一、交通便利

1、交通网络：考虑公司员工的通勤便利性，崇明经济园区的交通网络是一个重要考量因素。崇明岛虽然地处偏远，但随着上海城市发展，与市区的交通联系也日益密切。在考虑迁移前，必须了解园区周边的道路、轨道交通等基础设施建设情况，以确保公司员工出行顺畅。<

2、交通拥堵：尽管有便利的交通网络，但在特定时段可能会面临交通拥堵问题。需要评估在高峰时段公司员工的通勤情况，以及可能采取的应对策略，如弹性工作时间等，确保员工工作生活平衡。

3、公共交通：另外，公共交通的便利程度也是考虑因素之一。崇明岛的公共交通是否覆盖到园区附近，以及公交、地铁等出行方式的运营情况，对于员工的通勤方式选择有着直接影响。

二、基础设施建设

1、用电供应：在迁移到崇明经济园区之前，公司需要详细了解该区域的用电供应情况。崇明岛的基础设施建设可能不如市区完善，确保有稳定的电力供应对于公司正常运营至关重要。

2、通讯网络：另外，通讯网络也是企业正常运营的必备条件。在崇明岛，需要确保有稳定的互联网接入和通讯信号覆盖，以满足公司业务发展和员工日常工作需求。

3、供水排水：除此之外，供水排水等基础设施建设也是重要考虑因素。确保园区内的供水质量安全、排水系统畅通，对于员工的工作环境和生活品质至关重要。

三、人才招聘与留用

1、吸引人才：迁移到崇明经济园区后，公司需要考虑如何吸引和留住优秀的人才。崇明岛地处市区之外，相比市区，生活和工作环境可能有所不同，因此需要通过提供有竞争力的薪酬福利、良好的工作环境等措施来吸引人才。

2、员工培训：另外，员工培训也是至关重要的。在迁移过程中，公司需要考虑员工对新环境的适应性，并提供相关的培训和支持，以确保员工能够快速适应新的工作环境。

3、团队建设：同时，团队建设也是不可忽视的一环。在迁移后，公司需要通过举办团建活动、加强内部沟通等方式，促进团队凝聚力和员工归属感的建设。

四、政策支持与合规性

1、政策支持：在迁移到崇明经济园区之前，公司需要了解当地政府对于企业发展的支持政策。包括税收优惠、土地租赁政策、产业扶持等，这些政策支持将对公司的发展起到积极的促进作用。

2、环保合规：另外，环保合规也是企业发展的重要考虑因素。崇明岛地处上海生态保护核心区，企业需要遵守当地的环保法规，采取有效的环保措施，确保企业的发展与环境保护相协调。

3、知识产权保护：最后，知识产权保护也是企业发展的关键。在迁移过程中，公司需要关注知识产权的保护措施，确保企业的技术和创新成果不受侵权，维护企业的核心竞争力。

综上所述，上海建筑智能化公司迁移到崇明经济园区需要考虑诸多方面。从交通便利、基础设施建设、人才招聘与留用以及政策支持与合规性等多个方面综合考虑，公司可以制定出合适的迁移策略，确保顺利完成迁移并实现持续稳健发展。

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