一、地理位置和交通

1、崇明经济园区地理位置偏远，需考虑交通便利性。公司员工可能需要调整通勤方式，提前规划交通路线。<

2、崇明交通尚未完善，公共交通可能不如市区便利。需考虑公司班车或其他交通组织方式，确保员工出行顺畅。

3、区域交通规划和基础设施建设情况也需了解清楚，以便做出长期发展规划。

二、人才招聘和培训

1、崇明经济园区周边人口密度较低，可能会对人才招聘造成一定挑战。公司需制定吸引人才的政策，如提供优厚的福利待遇或搭建良好的职业发展平台。

2、建立与当地教育机构的合作关系，开展人才培训计划，提高当地居民的就业技能，为公司人才储备打下基础。

3、考虑设立实习生项目或与院校合作，吸引优秀毕业生加入公司。

三、环境保护和资源利用

1、崇明经济园区生态环境优美，公司应承担环境保护责任，遵守当地环境保护法规，减少对周边环境的影响。

2、合理规划用地和资源利用，避免浪费和过度开发，实现可持续发展目标。

3、加强与当地政府和环保组织的沟通与合作，共同推动环境保护工作。

四、政策法规和行业准入

1、了解崇明经济园区相关产业政策和扶持政策，充分利用政策优势，提升公司竞争力。

2、遵守国家和地方有关影视制作行业的法律法规，确保公司合规经营。

3、了解当地行业准入门槛和审批流程，提前办理相关手续，确保公司顺利进入市场。

综上所述，上海影视制作公司迁移到崇明经济园区需要注意地理位置和交通、人才招聘和培训、环境保护和资源利用、政策法规和行业准入等方面的事项。公司应认真研究当地情况，制定相应的发展策略和应对措施，以确保顺利实现迁址目标并实现长期发展。同时，也应充分发挥崇明经济园区的政策优势和生态环境优势，为企业发展提供良好的外部环境。

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