一、法律法规

1、了解当地政策法规。<

2、咨询专业律师或法律顾问。

3、办理相关行政手续。

4、确保公司合法运营。

5、遵守税务规定，确保税务合规。

二、人才管理

1、吸引并留住优秀人才。

2、提供良好的工作环境和福利待遇。

3、培训员工适应新环境。

4、建立健全的绩效考核机制。

5、保障员工权益，遵守劳动法规。

三、基础设施

1、确保供电、供水、供气等基础设施正常。

2、建设完善的通讯网络。

3、提供舒适的员工生活配套设施。

4、防范自然灾害和环境污染。

5、与当地政府协调解决基础设施问题。

四、市场营销

1、了解当地市场需求。

2、制定适合当地市场的营销策略。

3、建立和维护与当地客户的良好关系。

4、关注竞争对手的动态。

5、加强品牌宣传和推广。

五、供应链管理

1、评估供应链风险。

2、寻找可靠的供应商。

3、建立供应链透明度。

4、优化供应链流程。

5、确保供应链稳定运作。

六、社会责任

1、履行企业社会责任。

2、参与当地社区建设。

3、关注环保和可持续发展。

4、建立良好的企业形象。

5、积极参与公益活动。

在将上海数码电子公司迁至崇明经济园区时，需要全面考虑上述方面。从法律法规、人才管理、基础设施、市场营销、供应链管理以及社会责任等角度综合考虑，才能确保公司平稳过渡并实现可持续发展。

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