一、交通便利

1、崇明经济园区的交通便利性对上海消防公司的迁移至关重要。在考虑迁移的过程中，需要详细了解园区的交通情况，包括陆路、水路和空中交通网络。<

2、确保员工通勤的便利性，要考虑公共交通覆盖情况和道路畅通程度，同时也要留意园区周边的交通设施，例如车站、码头等。

3、了解交通建设规划和未来发展方向，避免因交通拥堵或交通设施不完善而影响到公司的正常运营。

4、与相关部门沟通，寻求支持和合作，例如政府部门或交通管理机构，以确保迁移过程中的交通便利性。

5、考虑公司员工的通勤方式，是否需要提供员工班车或者其他交通补助政策，以提高员工的工作满意度和生活质量。

二、人才供给

1、崇明经济园区的人才供给情况是上海消防公司迁移的重要考量因素。公司需要评估园区周边的人才资源，包括技术人才、管理人才等。

2、与当地高校、职业培训机构等合作，建立人才培养和引进机制，确保公司在新址的人才储备和发展。

3、了解当地的人才政策和人才流动情况，以便灵活调整人力资源配置，保障公司的发展需求。

4、建立人才吸引和激励机制，吸引优秀人才加入公司，并留住核心人才，提高公司的竞争力和持续发展能力。

5、注重员工的职业发展和培训，提供良好的职业发展平台和培训机会，激发员工的工作激情和创造力。

三、环境保护

1、崇明经济园区位于生态环保区域，公司在迁移过程中需要充分考虑环境保护和生态保育的问题。

2、制定环境保护方案和生态修复计划，确保公司的生产活动对周边环境的影响最小化，并积极参与生态保护工作。

3、遵守当地的环保法规和政策，建立健全的环境管理体系，加强对污染防治和治理的措施，保障园区的生态环境质量。

4、加强环保宣传教育，提高员工和周边居民的环保意识，共同参与环境保护工作，营造良好的生态环境。

5、与当地政府和环保部门密切合作，共同推动生态文明建设，实现经济发展和环境保护的良性循环。

四、政策支持

1、在崇明经济园区落户涉及到一系列政策支持和优惠政策，公司需要深入了解当地政府的相关政策和扶持措施。

2、积极争取各类政府扶持和补贴，例如税收优惠、土地使用优惠等，降低公司的运营成本和负担。

3、了解当地产业政策和发展规划，根据园区的产业定位和发展方向，调整公司的发展战略和业务布局。

4、与政府部门建立良好的沟通和合作关系，及时了解政策变化和动态，以便公司能够及时调整和应对。

5、积极参与当地的社会责任活动和公益事业，增强公司的社会形象和社会责任感，获得更多的政府和社会支持。

综上所述，上海消防公司迁移到崇明经济园区需要考虑的事项包括交通便利、人才供给、环境保护和政策支持等方面。公司在迁移过程中需要充分评估园区的各项条件和政策环境，制定合理的迁移方案和发展策略，以实现公司的长远发展目标。

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