一、法律法规

1、在迁移前，上海液晶屏检测公司需仔细了解崇明经济园区的相关法律法规，特别是与企业设立、土地使用、环保等方面相关的政策。<

2、公司需要确保所有的迁移手续合法有效，包括土地租赁合同、工商注册、税务登记等。

3、同时，要遵守崇明经济园区的环保要求，确保生产过程不会对环境造成污染。

4、此外，应了解劳动法规，确保员工的权益得到保障。

5、对于可能涉及的知识产权保护等法律问题也需做好前期调查和准备。

二、基础设施

1、公司需评估崇明经济园区的基础设施建设情况，包括交通便利程度、电力、通讯网络等，确保生产运营的顺畅。

2、在选择厂房时，要考虑建筑结构是否符合公司的生产需求，是否需要进行改造或加固。

3、对于水、电、气等公共设施的供应情况，也需要提前了解并做好配套措施。

4、同时，要确保厂区内的消防设施完善，以应对突发情况。

5、对于可能存在的自然灾害风险，也要做好相应的防范准备。

三、人才储备

1、公司需要评估崇明经济园区周边的人才资源情况，包括技术人才、管理人才等。

2、在迁移前，可以考虑与当地的教育机构或人才市场合作，建立人才储备渠道。

3、同时，要制定完善的员工培训计划，提升员工的技能水平，适应新的生产环境。

4、可以考虑与当地政府或企业合作，共同开展人才培养计划，促进人才的流动与共享。

5、还需留意员工的生活和福利保障，提供良好的工作环境和发展空间，留住人才。

四、市场需求

1、在迁移前，公司需要对崇明经济园区及周边市场的需求进行调研，了解当地产业结构、竞争格局等。

2、要根据市场需求调整产品结构和生产布局，确保生产的产品符合当地市场的需求。

3、可以与当地企业或政府合作，共同开发市场，拓展销售渠道。

4、同时，要关注政策支持和产业发展方向，把握未来发展趋势，做出相应的战略调整。

5、在市场推广方面，可以利用崇明经济园区的政策优势和资源支持，提升品牌知名度和市场竞争力。

综上所述，上海液晶屏检测公司迁移到崇明经济园区需要充分考虑法律法规、基础设施、人才储备和市场需求等方面的因素。只有全面了解和适应当地的环境和政策，才能顺利实现企业的转型升级和可持续发展。

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