上海电脑图文设计公司决定迁移到崇明经济园区，这是一项重大的决策，需要全面考虑各种因素。下面将从多个方面探讨迁移过程中需要注意的事项。<

一、法律法规

迁移至崇明经济园区，首要考虑的是与当地法律法规的符合。公司需要了解崇明经济园区的相关政策，包括土地使用、环境保护、劳动法规等。同时，还需审查公司的各项证照是否齐全，并及时办理新的营业执照、税务登记等手续，以确保在新的经济园区合法经营。

其次，公司要特别注意知识产权方面的保护，确保在迁移过程中不会侵犯他人的知识产权，也要保护好自己的知识产权不受侵害。

此外，了解当地的劳动法规，合理安排员工的工作时间、休假制度等，保障员工的权益。

最后，需要明确税务政策，了解当地的税收政策，合理规划税务筹划，降低税负。

二、人才储备

迁移到新的经济园区，需要考虑人才储备的问题。公司应该对现有员工进行合理评估，确定哪些人员需要调动至新园区，哪些人员可以留在原地，另外还需招聘新的人才来满足业务发展的需求。

为了留住核心员工，公司可以考虑提供一些激励措施，比如调整薪酬福利、提供培训机会等。同时，要注意与员工进行沟通，让他们对迁移有清晰的了解和期待。

此外，还需要考虑员工的生活配套，比如提供住房补贴、解决子女入学等问题，确保员工的生活质量。

三、市场调研

在迁移到崇明经济园区之前，公司需要进行充分的市场调研，了解当地的市场需求、竞争对手情况等。只有深入了解当地市场，才能制定有效的营销策略，抢占市场份额。

此外，还需要研究当地的消费习惯、文化特点等，灵活调整产品或服务，更好地适应当地市场。

另外，要密切关注政策变化和市场动态，及时调整经营策略，保持竞争优势。

四、环境保护

崇明经济园区位于生态环境敏感区域，公司在迁移过程中需要格外重视环境保护。首先要制定环境保护方案，合理利用资源，减少污染排放，确保对周边环境的影响最小化。

其次，要加强对员工的环保意识培养，提倡绿色低碳的生活和工作方式。

最后，积极参与当地的环保活动，履行企业社会责任，为当地的生态环境贡献力量。

综上所述，上海电脑图文设计公司迁移到崇明经济园区，需要考虑法律法规、人才储备、市场调研、环境保护等多个方面的事项。只有全面考虑各种因素，才能顺利完成迁移，并在新的经济园区中取得长远发展。

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