一、法律法规及政策环境

1、在崇明经济园区落户前，必须了解相关的法律法规和政策环境。这包括土地使用政策、税收政策、产业政策等。<

2、崇明经济园区可能有与上海市其他地区不同的政策优惠，例如税收减免、土地租赁等方面的优惠政策，需要认真研究并合理利用。

3、要确保公司的业务模式和经营行为符合崇明经济园区的相关规定，避免因为法律法规不符而带来的风险。

4、与当地政府部门建立良好的沟通和合作关系，及时了解政策变化，确保公司的经营活动在合法合规的范围内进行。

5、注意崇明经济园区可能存在的特殊政策或限制，如环境保护要求、土地利用规划等，确保公司的发展与当地环境和产业政策相协调。

二、人才招聘与培养

1、崇明经济园区相对于市区，可能存在人才资源供给的不足问题，因此在员工招聘方面需要有更多的考量和策略。

2、要重视本地人才的培养和引进，与当地高校、职业培训机构建立合作关系，培养符合公司需求的技术人才。

3、同时要考虑如何留住优秀的员工，制定合理的薪酬福利政策和职业发展规划，增强员工的归属感和忠诚度。

4、了解当地的劳动法规和用工政策，确保公司在员工招聘、福利待遇等方面合规运营。

5、在员工培训和技能提升方面加大投入，提高员工的整体素质和竞争力，为公司持续发展提供人才支持。

三、基础设施建设与供应链管理

1、崇明经济园区可能存在基础设施建设不完善的问题，特别是交通、能源、通讯等方面，需要提前规划解决方案。

2、在选择办公场所时要考虑到交通便利性和配套设施情况，确保公司的日常运营不受影响。

3、建立稳定可靠的供应链体系，与当地的供应商和物流企业建立合作关系，确保原材料和产品的及时供应。

4、考虑到崇明经济园区可能存在的自然环境风险，如台风、洪涝等，需要做好应急预案和供应链风险管理。

5、利用信息化技术优化供应链管理，提高物流效率和服务水平，降低企业运营成本。

四、企业形象与社会责任

1、作为崇明经济园区的新入驻企业，要注意树立良好的企业形象，积极参与当地社会活动，增强企业的社会责任感。

2、注重与当地社区和居民的沟通和互动，关注当地居民的生活和环境问题，尽可能减少对当地环境的负面影响。

3、在产品质量和服务品质上精益求精，树立优质品牌形象，赢得消费者的信赖和支持。

4、关注当地的社会热点和公共议题，积极参与社会责任活动，为当地社会发展做出积极贡献。

5、建立健全的企业社会责任体系，制定具体的社会责任目标和计划，定期公开社会责任报告，接受社会监督。

综上所述，上海自动化控制系统集成公司变更到崇明经济园区需要注意的事项涉及法律法规、人才招聘与培养、基础设施建设与供应链管理、企业形象与社会责任等多个方面。只有全面考虑到这些方面，才能顺利实现企业的转移和发展，实现可持续经营的目标。

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