一、崇明经济园区的政策环境

1、了解当地政策法规<

崇明经济园区作为上海市的重要发展区域，其政策环境可能与上海市其他地区不同。因此，艺术品设计公司在迁移到该园区前，需要深入了解当地的产业政策、税收政策、土地政策等相关法规，以确保企业的合规运营。

2、政策支持与补贴

了解崇明经济园区对于艺术品设计产业的支持政策与补贴措施，如是否有专门的产业扶持资金、创新券等政策，以及对于企业迁入的补贴和奖励政策。

3、了解园区发展规划

掌握崇明经济园区的发展规划，包括园区未来的产业定位、发展方向等，以便企业能够与园区发展保持一致，获取更多的发展机遇。

4、与相关部门沟通

及时与崇明经济园区相关部门沟通，了解园区政策、规划等具体细则，同时也可借此机会建立良好的合作关系，为企业未来的发展奠定基础。

5、评估政策风险

评估崇明经济园区政策的可持续性与稳定性，避免因政策变化而给企业带来不必要的风险与影响。

二、基础设施建设

1、交通便利性

考虑到员工通勤和货物运输的便利性，需要评估崇明经济园区的交通网络建设情况，包括道路、铁路、水路等，确保企业的运营不受交通因素的制约。

2、能源供应

了解园区的电力、水源等基础能源供应情况，以确保企业日常生产运营的正常进行。

3、通讯网络

评估园区的通讯网络建设情况，包括宽带网络覆盖情况，以保证企业信息传输的顺畅与安全。

4、生活配套设施

考虑员工的生活需求，选择生活配套设施完善、便利的区域，如医疗机构、学校、购物中心等，提高员工的生活品质。

5、环保设施

了解园区的环保设施建设情况，包括污水处理厂、垃圾处理设施等，确保企业的生产活动符合环保法规，减少对环境的影响。

三、人才资源

1、人才储备

评估崇明经济园区的人才储备情况，包括本地的艺术设计人才、技术人才等，以满足企业的人才需求。

2、人才培训

了解园区是否有相关的人才培训计划或机构，为企业提供人才培训支持，提升员工的专业技能与素质。

3、人才流动

考虑崇明经济园区的人才流动情况，包括本地人才的留存率、流动率等，以便企业更好地稳定人才队伍。

4、人才政策

了解园区的人才引进政策与措施，包括人才引进补贴、人才住房等，为企业吸引和留住人才提供支持。

5、人才交流平台

了解园区是否有人才交流平台或人才联盟，为企业与其他企业、高校等建立人才交流与合作平台，促进人才资源共享与互动。

四、市场与竞争

1、市场需求

研究崇明经济园区及周边地区的市场需求情况，包括艺术品设计行业的市场规模、增长趋势等，为企业的产品定位和市场拓展提供参考。

2、竞争对手

了解园区内外的竞争对手情况，包括其规模、产品特点、市场份额等，制定针对性的竞争策略。

3、品牌建设

通过品牌建设提升企业的市场竞争力，包括产品品质、服务水平、营销手段等方面的

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